天津机场把安全文化建设作为贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理、持续改进"方针的有力保证，作为机场各级组织的重要责任，作为企业文化建设的重大课题，针对新情况，研究新问题，探讨新方法，提出了加强企业安全文化建设一系列新思路、新举措，并以此为突破口，推动企业文化建设。

　　1. 继承的原则。安全文化是在坚持天津机场企业文化体系前提下进行的安全观实践，是以安全观为核心的安全生产运行及职业健康保护的价值理念、行为规范、环境的总和。

　　2. 坚持的原则。天津机场的安全文化就是在坚持既有安全生产运行模式的基础上，进行的有意识、有目的的总结、整合、提炼和培育活动。

　　3. 文化的原则。它强调的是一种理念、一种目标、一种沟通和认同，体现了文化理念对安全工作的引领和态度，从安全观念、态度和精神上思考，挖掘安全生产运行文化成分，既渗透到一切安全活动中，又建立在我们对安全工作的认识之上，培育并使之成为员工一种心理程序和道德标准。

　　4. 人本的原则。安全文化建设要树立以人为中心的观念，启发内因，发挥员工作为安全生产运行主体的主动性和创造性，创建积极的安全文化。

　　5. 实效的原则。建立安全文化理念文化、安全行为文化和安全视觉文化，培育企业安全生产运行理念引领系统、行为养成系统、安全环境系统，推动天津机场安全文化能力的形成。

　　安达思为企业提供全方位、专业的安全文化咨询和安全文化培训服务，如有需要请致电010-52866338，或点击www.aq06.com。