近日，浙江省安监局下发了“关于安全文化建设示范企业创建活动”的通知。据悉，这是我省首次开展此类活动。《通知》要求每个地级市的企业推荐数量为2-3家，并明确指出义乌市可推荐1家。

　　相关部门经过权衡，最终决定推荐“欧意电器”。义乌民营企业众多，仅规模以上企业就超过600多家，为什么选择“欧意”呢?据了解，该公司非常重视安全生产工作，安全文化氛围浓厚，而且有望在8月份通过国家级安全生产标准化(二级以上)验收，这个是本次省安全文化建设示范企业创建的硬杠杠，目前我市只有这么一家。

　　欧意工业园

　　同义乌其他一些规模以上企业相比，“欧意电器”显得很年轻。当省委省政府启动“浙商回归工程”时，企业主方志明积极响应号召，在义乌工业园区受让工业用地，成立浙江欧意电器有限公司，总投资达3亿元。2009年4月，新厂房开工建设，2012年3月，新工厂建成投产。

　　“欧意电器”自落户义乌以来，就把安全生产当作一项重要工作来抓。公司把安全文化建设纳入企业文化建设当中，定期研究落实有关安全生产的一些事宜，切实做到“三有”：有领导机构、有工作人员、有工作经费且逐年增长。

　　“凡是有关安全生产方面的投入，方总从来都是二话不说就落实的。”据欧意公司总裁办办公室主任郑中华介绍，建设新厂房(含办公区域)时仅消防设施投入就在500万元左右。为确保这些设施正常运行，减少各类隐患，公司还请专业的工作人员长期驻场维护。除了建立健全相关的规章制度以及做好员工的教育培育外，公司还通过开展形式多样的安全文化活动，让安全生产理念深入人心，让员工的思想认识从“要我安全”转化为“我要安全”。

　　此外，“欧意电器”在管理人员晋升方面实行“安全生产一票否决制”。即使你平时其他表现再突出，只要你安全生产工作没有做好，责任区块内发生安全事故或是被检查出的隐患没有整改好，一次就要扣2000—5000元不等，而且一年内不得加薪和晋升。郑中华举例说：今年5月27日，某车间的一名员工作业过程中因操作规程不规范而导致手受伤。事故缘由查明后，区块责任人就被扣罚了好几千元，该员工也受到了相应的处罚。

　　“事故很小，受伤也不严重，但教训是深刻的，必须小惩大诫。”郑中华直言，罚钱不是目的，只是一种手段，只有每个人都重视安全生产了，才能真正杜绝各类事故的发生，才能推动企业更好更快发展。

　　其实，这番话值得每位做企业的人深思。只有生产安全了，企业才能得到有效发展，否则，一切都是浮云。