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企业安全文化的作用

作者:aq07    文章来源:安全文化建设网    点击数:    更新时间:2010-6-21

 

  企业安全文化的作用有二:(1)凝聚作用。安全文化具有凝聚作用。凝聚力往往取决于人的心理作用,安全文化通过潜移默化的方式沟通职工的思想,从而产生对企业安全目标、安全观念、安全规范的“认同感”和作为企业员工的使命感,潜意识地对企业产生一种向心力,这是企业最宝贵的资源。

  (2)文化效应。安全文化一经形成,即具有一种“文化定势”,成为企业方针和目标的导向,把职工吸引到实现企业安全目标上来安全文化所形成的“文化氛围”,使职工产生内在文化心理效应,产生自我激励的动因,为实现企业安全目标而努力工作。约束作用是文化所产生的认同感,对于一切有损于这种观念的安全行为、安全意识都会加以排斥,从而产生一种无形的约束作用。这种安全文化产生的软约束,使职工产生自我管理的效应。优秀的安全文化一旦形成,就必然突破企业的界限,对社会产生影响,从而达到提高企业在社会上的声誉和知名度。

 

 
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