达竹公司安全文化建设用“以人为本、安全发展”为统领，以“煤矿事故可防可控、必防必控”、“安全为天、珍爱生命”、“瓦斯超限就是事故”、“平安健康零伤亡”作为安全理念。如何使职工不仅要记住这些理念，更要理解理念的丰富内涵，按照这些理念的要求规范安全生产行为，从而确保安全生产呢。笔者认为，重点在于理念的引领，即如何使理念渗透于心、渗透于脑。

　　一、理念渗透的意义：

　　理念渗透能够使职工的思想观念和行为方式得到根本转变。使广大职工对企业安全文化的认同感逐步增强，使职工的价值观与企业融为有机整体，形成强烈的共同愿景。

　　二、理念渗透主要从以下几个方面入手：

　　1、首先要把我们的理念予以精致准确、生动的诠释，增强企业凝聚力和感召力。

　　包含有达竹公司的安全战略目标、战略方针、分项战略，职工安全行为规范、达竹公司视觉识别系统、达竹之歌等要素，编制成企业安全文化手册，作为员工必读教材。同时制作遍布工作场所的理念标牌，以密集的企业理念意象群，取代了以往各类临时应景标语口号，闪显出极具感染力和召唤力的精神光华、文化景观。此外，广泛组织员工学唱集团之歌，在各类会议和仪式中将唱集团之歌列入程序;让员工认识领会公司旗帜、企业标志、标准字、标准色等相关要素，并了解其寓意和象征，增强企业凝聚力和感召力。

　　2、通过组织学习讨论、班前班后会向员工宣讲解读，组织职工诵读理念，大范围严格的闭卷考试(不合格者补考并予以考核)，等形式强化渗透，形成了人人学理念、人人自觉以理念指导行为的风气。

　　3、通过先进人物、岗位能手等优秀典型的选树、宣传等实例引导，促进渗透效果。与职工安全行为养成训练结合起来，一事一论，一日一结，褒奖先进，鞭策落后，形成扬正抑邪的高昂正气，在矿山兴起学先进、赶先进的热潮。实现理念的人格化和形象化。

　　4、用生动的展示活动实现理念渗透

　　各种宣传媒体，要高度重视文化理念渗透，创造性地开设专栏专题，生动地促成安全文化建设的浓厚氛围。各个群团组织要发挥自身优势，组织开展宣传安全文化理念、安全战略、企业安全视觉识别系统的演讲、演唱、竞赛、“职工的话与画”等寓教于乐的安全文化理念展示活动，实现理念渗透。

　　通过以上几个方面把安全理念融合渗透在员工的心灵深处，变为企业及员工的精神风貌，成为共同的价值观和行为规范，是一个艰难的过程，但更是安全文化建设的一项基础工作，是安全文化的核心，是一个动态的开放体，需要我们结合企业实际，不断充实丰富、完善取舍。