“文化”一词，可以有多种理解，从广义上说，文化是人类在社会实践过程中所创造的一切物质财富和精神财富的总和;相对于广义文化，我国将安全文化定义为“人类在生产生活的实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”;从安全文化产生和发展的历程来看，安全文化所涉及的深层次内涵仍属于“安全教养”、“安全修养”或“安全素质”的范畴，也就是说，安全文化主要是通过“文之教化”的作用，将人培养成具有现代社会所要求的安全情感、安全价值观和安全行为表现的人。安全文化建设渗透于企业安全生产的各个环节，已成为提高生产能力和安全管理水平的软“着陆点”。 在推进企业安全文化建设工作中，企业思想政治工作在安全文化建设中发挥着越来越重要的作用。

　　一、 把树立正确的安全文化观念纳入企业思想政治工作的重要内容

　　企业的安全文化建设体现了“三个代表”重要思想 ，体现了“以人为本、安全发展、和谐发展”的管理理念，反映了广大员工的迫切愿望，是可持续发展的前提和保障。企业应把树立正确的安全文化观作为企业思想政治工作的主要内容，通过宣传教育，使企业各级领导特别是党员领导干部在思想上真正确立安全第一的观念，使企业从业人员真正树立正确的安全生产理念。

　　1、 充分认识安全文化建设的重要作用，努力建设一支安全责任心强和作风过硬的党员和干部队伍。

　　首先应充分认识安全文化建设是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系，对人的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的目的，对新形势下出现的新情况、新问题需要我们系统地认真地加以研究，把安全生产作为一种文化理念纳入企业的文化建设，纳入企业思想教育的重要内容，逐渐形成一种长久的安全文化建设机制。

　　要结合企业安全生产实际，积极参与企业的安全教育活动，如通过党员安全示范岗活动、党员身边无事故活动和党员安全责任区等活动形式，反复教育各级领导和克服“就事故想起了安全教育，一阵风完事大吉”的不良倾向， 要求各级干部清醒地认识到安全工作已成为人们的第一需要和选择。

　　另一方面，安全经济学研究成果表明:安全投入产出比为1 : 6;安全生产贡献率为1.5～5 %;预防性投入效果与事后整改效果的关系是1与5的关系。

　　因此，企业各级领导应该进一步重视预防性安全投入，认识到只有在保证安全的前提下，才能实现真正意义的经济效益，否则带来的不仅仅是经济损失，而且是广泛的社会影响，同时对企业带来负面影响。

　　2、 树立“安全生产是最大的政治”的思想理念

　　胡锦涛总书记指出：“高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。”在全面落实科学发展观的工作中，企业党组织应加强各级领导的思想教育工作，要在安全生产管理工作中充分发挥思想政治工作的作用，使其为企业安全生产助威呐喊、保驾护航。

    从企业员工自身利益看，只有从业人员的安全、健康得到了保障，员工队伍才能思想稳定;只有生命安全得到保障，才能调动激发员工的创造活力和生活热情;只有使事故得到遏制，减少事故造成的创伤和影响，生产才能安定有序;只有顺应客观规律，讲求科学态度，才能有效防范事故，实现建设和谐的最终目标。

　　3、 利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围。

　　企业抓好安全生产工作的一项重任务就是要形成安全氛围;如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和员工的行为;企业思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，因此在抓安全文化建设工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全文化建设的全过程。

　　一是借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全生产宣传教育。如利用墙报、板报、宣传栏、企业报刊、网络等，开展安全知识教育或组织专题讨论，进行典型

　　案例分析;在生产场区、作业现场制作安全画、安装提示牌、事故警示栏等，开展广泛的安全生产宣传、教育活动。

　　二是借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。如把企业装卸生产中的一些典型事故案例和经验教训编写成《事故案例与预防手册》等安全培训教材，供大家学习借鉴;或以安全为主题，开展征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动，营造安全文化氛围。

　　三是借助思想政治工作中党员的带头作用，拉动安全生产工作。例如，建立“党员责任区”，开展党员带头讲安全、党员带头不违章等活动，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。

　　二、 创新安全文化建设中思想政治工作的方法

　　思想政治工作要发挥有效作用，必须不断创新方式方法，以适应发展变化的安全生产形势的需要。

(一) 开展安全文化宣传要重视个性。

    实践经验告诉我们安全生产是一项永恒的主题，在企业的安全文化建设中，没有任何一种思想政治工作的方法是普遍有效或者是永远有效的;企业在开展企业安全文化创建的工作中，要针对企业各级领导和员工的思想状况的变化，要细化到每个员工工作岗位、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等方面。所以，在开展安全文化宣传工作时，要正视不同岗位、不同员工的特点，重视人与人之间的差异，拓展工作思路，区分层次，根据每一个个体的思想认识水平,多视角、全方位、灵活地展开安全文化建设工作。

(二) 安全文化建设要“重心下移”。

    物理学中有一个力学原理：一个物体的重心越靠下，这个物体就越稳定。这一道理同样适用于当前的安全文化的宣传教育工作。安全管理的重心越往下，安全系数就越大。因为员工是执行安全规程、各项规章制度的主体，是贯彻实施各项安全要求和措施的主体，是生产过程中的具体操作者。所以，企业的思想教育工作要随同企业安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为广大员工每个人的事，使每位员工实现从要我安全→我要安全→我会安全的思想转变，从而形成一种人人讲安全、处处防事故、事事按章操作和生产1分钟安全60秒的崭新安全文化氛围，这样才能夯实安全生产的基础。

(三) 安全文化教育工作要形式多样。

    形式多样是思想政治工作的特性之一，在安全生产思想教育中，积极开展安全文化教育要特别注意具体采用什么形式，要从实际出发,因人、因地、因时制宜,根据特定的时空条件有的放矢，不管用什么方法，都要力争把安全文化的宣传教育工作做活、做细、做深，做透，做好。要把思想政治工作贯穿于企业安全文化建设的全过程，可以通过事故(违章)责任人单独谈话、新员工安全问卷调查、事故频发倾向员工家庭走访、事故伤害员工慰问和给员工家人发放“安全告知书”等多种形式，加强与员工的安全情感交流，讲透道理，让员工明白企业在安全生产上的严格要求，严格管理是对他们的真心关心和爱护，是为了不让个人流血，不让家人流泪，使生命有保障，从而进一步发挥好企业思想政治工作在安全文化建设中的积极作用。

(四) 开展安全文化教育要“虚”工实做。

    在大力宣传安全生产工作重要性的同时，要重视思想层面与实际工作相结合。在解决人的思想问题的同时，要重视解决物的不安全状态，增加“安全投入”。把思想政治工作与推行现代的安全技术，追求生产过程的本质安全化相结合;与改善工作环境，切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康相结合;与帮助员工解决实际问题相结合，从而进一步发挥好企业思想政治工作在企业安全文化建设中的作用。