安全文化对于生产型企业，就如同一个人的精神支柱。缺少这个精神支柱，人就容易疲惫、萎靡不振、悲观落寞。而企业不重视安全文化建设则一定会因迟早到来的安全事故走向灭亡。

　　在安全文化建设中，最核心的一点，就是提高员工安全意识。而提高安全意识除了教育、培训，最不能忽视的则是见缝插针的安全文化宣传。

　　一、安全文化宣传的作用

　　安全，有一张严肃的脸。该发生的事故，它不会留有情面。于是，生产设备改造、安全技术提升等等都是硬梆梆、冷冰冰的东西。唯有安全文化宣传不同，它可以以各种活泼的身姿奔跑在企业的每一个地方，充当着安全警示的快递员。

　　1、 有效提高员工安全意识

　　安全文化宣传因其时间灵活性、形式多变性、内容多样性等特点，可以持续不断的灌输安全理念，做出安全警示，从而有效提高员工安全意识。

　　2、 缓解生产型企业安全带来的压力

　　为了确保安全，企业会有一系列的制度、措施、方针、管理条例来约束员工的行为。但如果仅靠约束和管理，员工往往会形成心理压力，对制度的执行和对安全的关注也会处于一种被动的状态。

　　做好安全文化宣传，即可以缓解甚至化解这种无形的压力。

　　3、帮助员工巩固安全知识

　　安全知识需要巩固和更新，因此班组、车间及公司会定期或不定期的组织各类学习和培训。如果为了学习而学习、为了培训而培训，只能培养出擅长考试的员工。

　　要帮助员工加强安全技能、巩固安全知识，安全文化宣传可以起到很好的推动作用。

　　二、安全文化宣传的内容

　　安全文化宣传的内容，并没有一定的限制，只要是与企业的安全文化建设相关的内容，都可以进行宣传。但可以分为几大类：

　　1、 安全文化理念

　　企业的安全文化理念应该得到企业员工的认同。其安全规章制度应该由企业全员共同遵守。因此，企业的安全文化理念，应作为安全文化宣传的一个内容。

　　2、 安全文化知识

　　安全文化知识是每个员工应该努力去学习并不断提高的。因此，企业应该创造良好的学习进步的环境。

　　3、 安全事故案例分享

　　真实发生的安全事故及造成危害、后果更能够直观的刺激员工的安全神经。因此，重大安全事故的案例是安全文华宣传中不可缺少的一部分内容。案例的分享不仅应包括案例的发生过程及造成的影响，更应包括事故的分析和预防措施的讨论。

　　4、 主题安全活动宣传

　　公司每年应举办一至两次主题安全活动，如“安全生产月”等。 针对主题活动的宣传在厂区内必不可少。

　　三、安全文化宣传的载体

　　1、 海报、展板

　　海报、展板可以充分利用厂区的空地、墙面、柱面等进行摆放或张贴。一则美化厂区空间，二则员工上下班路上、工作间隙都可以看得到。

　　2、 宣传片

　　宣传片可以放在企业的官网以及企业内部网站上，可以在车间大门口的安检区、更衣室以及食堂等地播放。通过绘声绘色的传播形式，使员工耳濡目染的接受安全宣传。

　　3、 挂图

　　挂图与海报、展板类似，但挂图更多的可以做成系列的，一套挂图讲述一个主题，更有连贯性。

　　4、 标语

　　安全标语可以在道路两旁、路灯两侧安装展示，随处可见的琅琅上口的标语很容易让员工记忆，而有新鲜度的标语更容易让员工注目。

　　5、 文娱活动

　　安全宣传应尽量避免刻板守旧、适时的将安全宣传和文娱活动结合起来，寓教于乐，可以达到很好的效果。

　　6、 安全宣教品

　　安全宣传不仅应该在厂区，还应该拓展到员工的家庭，只有无时无刻的安全传输，才能强化安全理念，提高安全意识，将安全二字时刻放在心间。

　　安全宣教品形式多样，可以是夏天的扇子、周末的扑克，也可以学习一些饮料品牌，将俏皮话变成活泼的安全警示印在饮料瓶的外包装纸上。

　　7、 充分利用通讯设备，创新宣传载体

　　相对于传统的宣教载体，手机作为现代的智能通讯设备，一些功能完全可以用于安全文化传播。

　　如，可以对企业员工订制发送安全手机报，将安全理念、信息做成新闻，定时发送到员工手机。

　　现在微信、微博的迅速崛起，更可以轻松方便的为我所用。可以注册企业公众号、订阅号，只要员工加关注，即可定期收到企业方发送的安全文化知识。

　　员工甚至可以通过手机填答安全问卷，回答安全相关的问题，赢取积分兑换奖品等。

　　总之，要善于向外界学习，利用一切可以利用的资源，适时变通，研究实践。一定可以找到员工喜闻乐见的传播形式，做好企业的安全文化宣传工作。