安全，是社会发展和经济建设的永恒主题，也是企业发展和生存的永恒主题。企业安全文化咨询的目的就是让安全核心价值观在企业生产经营理念中得到确立；使先进优秀的安全观念文化得到全员普遍高度的认同；使现代科学合理的安全行为得到全体员工自觉的践行；使安全生产目标纳入企业生产经营目标体系之中；使生命安全与健康的终极意义获得员工的接纳和共识。安全文化就像水和空气一样，成为企业生产经营中必须的和无处不在的。
　　
　　在以往的生产经营活动中，某某汽车股份有限公司某某发动机厂形成了一整套安全制度、组织体系、管理规则和文化精神。在企业安全文化建设过程中坚持以下原则：
　　
　　一是继承的原则。安全文化是在坚持某某发动机厂企业文化体系前提下进行的安全观实践；
　　
　　二是坚持的原则。某某发动机厂的安全文化是在坚持既有安全生产模式的基础上，进行的有意识、有目的的总结、整合、提炼和培育活动；
　　
　　三是文化的原则。它强调的是一种理念、一种目标、一种沟通和认同，体现了文化理念对安全工作的引领和态度，从安全观念、态度和精神上思考，挖掘安全生产文化成分，既渗透到一切安全活动中，又建立在我们对安全工作的认识之上，培育并使之成为员工一种心理程序和道德标准；
　　
　　四是人本的原则。安全文化建设树立以人为本的观念，发挥员工作为安全生产主体的主动性和创造性，实现本质安全。