煤机公司安全文化建设咨询情况介绍

作者：安全文化咨询    文章来源：安全文化咨询    点击数：    更新时间：2023-8-8

三、公司安全文化建设的不足 　　 　　在公司党政工团的共同努力下，公司的安全文化建设咨询取得一定成效，但随着公司迅速发展，公司安全文化建设在一定程度上存在着不足，主要表现在以下几个方面。 　　 　　1.安全责任落实不全面，存在处罚断位现象 　　 　　煤机公司在创建安全质量标准化一级企业过程中，各级安全责任制已得到逐步完善，安全包保工程奖励实行以来，安全责任已达到与经济利益挂钩，但在安全责任落实存在不全面现象。责任落实不到位会造成安全管理环节断链，不利于政令畅通，后果是只有领导重视安全，形成谁违章谁受罚的心理，不利于安全责任制的层层落实。 　　 　　2.重视现场、设施整改，对塑造本质安全员工措施不明 　　 　　塑造本质安全型企业是指通过人、机、系统、制度的安全和谐统一，解决人员、设备和环境相互制约的问题，优化整体安全质量，从而实现系统的本质安全。煤机公司历来重视现场、设备设施等硬件的投入和整改，没有把塑造本质安全员工放在重要位置，对塑造本质安全员工方面措施不明确。 　　 　　四、下一步工作思路 　　 　　1．落实公司安全文化建设咨询实施方案，引发员工安全文化手册，补充更新安全宣传园地，加强安全文化的宣传和推广，引导员工树立正确的安全价值观。提高员工安全意识。 　　 　　2．强化安全教育培训，提高员工安全文化素质。 　　 　　一是落实我省安全教育大培训要求，做好主要负责人和安全管理人员的安全培训，推广公司安全教育经验，促进公司隐患追溯培训效果。二是组织做好班组长安全教育培训；三是深化班前会教育，推广师带徒安全教育，开展好安全知识竞赛和应急演练。 　　 　　3．抓管理，重激励，不断完善制度文化建设。 　　 　　一是梳理完善全员安全生产责任制，及时修正不适应公司当前安全生产管理的制度内容，确保各项制度适宜有效；二是开展“人人熟知岗位责任制活动”；三是按照公司安全专项奖励办法，对责任落实到位、活动开展良好的单位进行奖励，对责任落实不到位的单位进行考核处罚，确保安全责任层层落实到位。 　　 　　4.落实党管安全责任，构建党管安全新格局 　　 　　一是深入推进落实党管安全责任为主要内容的安全保障工程建设，实施党员干部安全包保制度，落实党员干部安全监督责任。实行党员挂牌上岗，开展结对联保和责任区活动。二是把党员监督员、青安岗和群全员的身份亮出来，提升群安、青安工作水平，形成党管安全工作合力。三是扎实开展“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等活动。   上一页  [1] [2]

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