安全文化建设之"安全理念"篇

　　安全理念是积淀于员工心灵中的安全意识形态，包括企业在长期安全生产中逐步形成的、为广大职工所接受遵循的、具有自身特色的安全思想意识、安全思维方式、安全道德观、安全价值观等。

　　洋际船务安全文化理念是一种精神理念，它遵循于远洋国际集团多年来一直倡导的安全文化的“三大要素”，即：两大规律、三个关系、八个观点;它来源于洋际船务多年以来的安全实践，是全体洋际人的智慧结晶，更是洋际船务安全文化建设的精神核心。

　　智慧+责任心=安全=效益

　　用智慧总结安全管理经验、提升安全管理水平。用责任杜绝安全隐患、堵塞安全漏洞。

　　“智慧+责任心=安全=效益”是洋际船务安全文化理念的核心。

　　智慧是经，责任心是纬，纺织起洋际船务的安全网。

　　智慧与责任心，筑牢洋际船务安全的堤坝，夯实洋际船务效益的基础。

　　不回避问题、鼓励讲真话

　　安全要“诚信”，更要“求是"。

　　虚假、隐瞒是安全的大敌、隐患的祸根。

　　直面问题不回避，表现出我们面对自我的勇气。

　　研究问题讲真话，体现了我们求真务实的精神。

　　安全工作是一项充分体现科学性的工作

　　事故发生具有偶然性、周期性。

　　防范事故发生的最好办法，就是依靠科学管理，尽最大可能消除人和物的不安全因素，无限期地延长安全事故的周期。

　　安全工作具有科学性、规律性。

　　做好安全工作的前提，就是尊重规律，讲求科学，不断优化组织机构和管理流程，不断严格制度规范和操作标准，达到规范动作，科学管理。

　　坚持科学发展、安全发展，才能实现本质安全。

　　昨天的安全不代表今天的安全，更不代表明天的安全

　　万事万物都在发展变化，安全亦然。

　　成绩只能代表过去，安全没有一劳永逸的解决之道。

　　因昨天的安全而麻痹大意，今天就可能付出昂贵代价;因今天的稳定而放松警惕，明天就可能追悔莫及。

　　安全不只是不出事故，而是能够预防事故发生

　　先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而现之谓之戒;防为上，救次之，戒为下。

　　不出事故是底线，防范事故是不懈追求。

　　平时不超前防范，事故就不可避免。

　　安全工作不能仅满足于不出事故，必须未雨绸缪、防患于未然。

　　发现任何安全隐患，都要及时纠正

　　安全隐患无大小，一粒火星也会酿成一场火灾。

　　放过事故的苗头，大祸也许就潜伏在后面。

　　对安全隐患的忽略、纵容，就是对生命的漠视。亡羊之前补牢，胜于事故后的补救。

　　发现隐患绝不放过，及时采取纠正措施，往往能收到事半功倍之效。

　　安全管理，制度至上

　　安全管理，制度是纲。

　　制度是约束，也是保障。

　　安全管理制度是实践经验和历史教训的总结。

　　用制度协调安全与生产的关系，用制度纺织安全管理的屏障，用制度规范员工的安全行为。

　　不重视安全的领导，就是不合格的领导

　　领导意味着责任，各级领导责无旁贷。

　　以对员工和企业高度负责的态度对对待安全;

　　让员工做到，自己首先要做到。

　　我要安全，我能安全，我会安全，我保安全

　　“要我安全“是关爱;

　　“我要安全”是觉悟;

　　“我能安全”是对自己安全行为的首肯;

　　“我保安全”则是对公司安全承诺的责任。

　　“我要安全、我能安全、我会安全、我保安全”，从意识、能力、行为、责任等方面树起一道道坚不可摧的安全防火墙。

　　珍视生命，珍惜环境，保护自己，关爱他人

　　人是安全的动力，人是安全的主体，人是安全的终极价值。

　　安全是对生命的珍视与呵护。

　　每名员工不仅要确保自身的安全，而且要关注他人的安全。

　　保证不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。关爱生命，要从自我做起;

　　保护海洋、保护环境，要从点滴做起。

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