四、安全抢救知识

　　1、人工呼吸抢救伤员

　　施行人工呼吸前，首先将患者抬到新鲜风流较温暖的地方，使其躺在担架上或衣服上，迅速解开其上衣和腰带，脱掉胶靴；取出口中、鼻孔中之堵塞物，并用棉被或毯子将身体盖好，以免受凉；检查有无内外伤，以便决定采用何种人工呼吸法。常用的人工呼吸方法有三种：口对口呼吸法，仰卧压胸法，俯卧压背法。

　　2、意外伤害的处理办法

　　烫伤的处理方法：被烫伤以后，要尽快脱离热源，然后用凉水冲患处，一般要20分钟左右，或是直到疼痛感明显降低才行。然后包扎，并送往医院。千万不要随意上药。烫伤面积如果过大，要采取口服温水或静滴盐水的方法进行补水，以防脱水后静脉不显难以注射用药。

　　溺水的处理方法：溺水分为淡水溺水和海水溺水两种。淡水溺水时，如果溺水者呼吸已停止，可不考虑空水，先进行心肺复苏，即口对口吹气和心脏按压。如果是海水溺水，一定要先考虑空水，然后再进行心肺复苏抢救。

　　中毒：口服中毒，要喝凉水，并用手指挖舌根，马上催吐。如口服强酸强碱，则应喝鸡蛋清或牛奶。如果是毒气引起的中毒，必须迅速脱离现场，到空气通畅的地方，并尽快到医院救治。

　　锐器刺伤或摔伤：如果出血，应及时进行止血处理。静脉出血，最常用的方法是用纱布垫压迫局部，然后回压包扎，达到止血目的。动脉出血非常危险，应马上用止血带和替代物把伤处绑扎，并迅速将伤者送往医院。最好不要在伤口上涂抹药物，尤其是带颜色的药水，如红药水、碘酒等；绑扎后要根据具体部位每隔10-20分钟松绑一次，时间太长可能引起败血症。如刀扎进身体或尖锐物刺扎入眼睛，当时不要擅自拔除，也不要上任何药物，应立即送到医院进行抢救处理。

　　3、烧伤的处理

　　尽快脱去着火或沸液浸渍的衣服，特别是化纤衣服。以免着火衣服和衣服上的热液继续作用，使创面加大加深。用水将火浇灭，或跳入附近水池、河沟内。迅速卧倒后，慢慢地在地上滚动，压灭火焰。禁止伤员衣服着火时站立或奔跑呼叫，以防增加面部烧伤后吸入性损伤。迅速离开密闭和通风不良的现场，以免发生吸入性损伤和窒息。用身边不易燃的材料，如毯子、雨衣、大衣、棉被等，最好是阻燃材料，迅速覆盖着火处，使之与空气隔绝。

　　4、火灾逃生

　　逃生预演，临危不乱。熟悉环境，暗记出口。通道出口，畅通无阻。扑灭小火，惠及他人。保持镇静，明辨方向。不入险地，不贪财物。简易防护，匍匐撤离。善用通道，莫入电梯。缓降逃生，滑绳自救。避难场所，固守救援。缓晃轻抛，寻求援助。火已及身，且勿惊跑。跳楼有术，明智求生。

　　5、高温环境防中暑

　　防止烈日下曝晒，作业环境要保持通风，注意劳逸结合，尽量避免过度疲劳，穿白色或浅色衣服。在工作时，戴上安全帽。日常生活中饮食要清淡，不宜多食浓煎味厚或过分油腻的食品。居室要清凉通风，应避免长时间在高温下劳动。另外，还要保证睡眠时间充足。在劳动时可随身携带一些仁丹、清凉油等常用防暑药品。仁丹可每隔3-4个小时服4-8粒；清凉油可每隔1-2小时在额部或太阳穴处涂擦一次。如有头晕、头痛、恶心、胃肠不适等症状，可服十滴水半瓶到一瓶。在平时还可多饮用清热解毒的清凉饮料，如绿豆汤等，还可以吃些西瓜，一方面补充体液，一方面清热解暑。

　　第八章  安全文化环境

　　中铁隧道把安全文化建设作为贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"方针的有力保证，作为公司各级组织的重要责任，作为企业文化建设的重大课题，针对新情况，研究新问题，探讨新方法，提出了加强企业安全文化建设一系列新思路、新举措，并以此为突破口，推动企业文化建设。

　　一、探索安全文化建设方法

　　安全文化是企业文化的重要组成部分。因为安全生产是企业永恒的主题，直接关系到企业的稳定和持续发展。一是总结企业安全工作经验，概括、提炼符合企业实际的安全文化要素，汇编《安全文化手册》印发到基层单位和项目。二是结合工会"职工之家"建设，建立安全教育展览室，作为员工安全教育基地。三是实施安全教育"十法"。即：阵地宣传法、安全宣誓法、案例警示法、党员安全包保法、安全文艺宣传法、安全会议法、安全环境教育法、洞口送温暖法、"三违"帮教法、主题教育法，使基层单位在做好日常安全教育有了更明确、更直接、更有效的安全教育方法。

　　二、创新安全文化建设载体

　　员工生命安全是企业安全生产的基本要求。安全生产责任重于泰山，这是安全文化建设的主旋律。一是充分利用报纸、局域网、板报、橱窗等传播媒介，强化安全宣传教育，着力营造安全文化的浓厚氛围。二是利用每年六月份"安全活动月"，开展安全宣传教育警示活动，在每年9-12月施工高潮期间，开展"百日安全活动"，开展广泛的安全文化宣传。三是确立企业安全誓言，开展每日、每班和重大活动的安全宣誓活动，把"有令必行、有禁必止、遵章守纪、保证安全"的誓言融入到每个员工的脑海里，落实在每天的行动上。

　　三、开展安全文化建设活动

　　一是开展以"一学、二讲、三查、四送"为主题的安全系列活动，即"学安全生产法，讲规程、讲法规，查思想、查隐患、查三违，送温暖、送安全知识、送幸福、送嘱咐"，开展形式多样的安全教育活动。二是对新招收的员工进行强化培训，安排新员工在现场上好安全教育第一课；组织新员工进行安全宣誓；开设安全电教平台，利用有线电视、电子显示屏每天滚动播放安全知识讲座、安全系列片和安全警示语等。三是组织员工家属深入现场，将安全嘱托送到员工面前，员工家属在现场看到亲人的工作环境后，妻子给丈夫、儿女给父亲写信，嘱咐亲人注意安全。

　　四、营造安全文化建设氛围

　　在各项目掀起"在我身边无违章，我为企业作贡献"安全文化"八个一"主题活动。一是在各项目进行一次征集项目安全理念活动；二是开辟一期"中隧人·安全文化"黑板报专栏；三是工会组织一次生产一线员工家属"安全生产与家庭幸福"联谊会；四是共青团开展一次团员、青年身边无违章活动；五是录制一盘安全文化教育警示片；六是参加一次全国 "安全生产月"活动；七是开辟一个现场安全论坛；八是开展有奖征集安全管理合理化建议活动，让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全，共同营造项目安全生产的良好氛围。

　　五、提升安全文化建设素质

　　对员工定期进行施工培训，强化员工技术素质；制订员工安全教育学习计划，分期分批对员工进行安全知识培训；安排基层单位骨干，到企业内和企业外各单位参观学习和技术培训；健全各项学习考核机制和建立各类学习场所，在企业上下形成"处处学习、终身学习"氛围，提高员工的整体素质。

　　总之，通过深入扎实、形式多样的安全文化建设，从安全心理上提高全员的安全观念、安全意识、安全态度和安全能力，真正使员工想安全、会安全、能安全，让"塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业"的安全文化目标成为现实，使中铁隧道安全工作走上良性循环的轨道。

　　第九章  安全人文提示

　　人是生产力中起决定作用的力量。多年来，中铁隧道从以人为本的基础出发，实施无微不至的亲情管理，在实际工作生活中用真情去打动员工，用温情去感化员工，用友情去帮助员工，真正使员工做到对自己负责，对他人负责，对公司负责。通过开展丰富多彩的安全活动，为企业发展壮大营造了和谐宽松的人文环境。

　　改善生活环境，提高生活水平。在施工一线，良好的居住、生活环境是员工安心工作的前提。企业从员工切身利益出发，不断提高员工生活水平，营造良好的生活环境，让员工有更充沛的精力投入生产。在员工生活区全部集中供电、供水，有条件的为员工宿舍安装空调、有线电视线路；改造员工食堂，改善伙食，让员工吃到热菜、热饭；搞好生活区环境绿化，种树养花，建立花园式的生活区；增加员工文化设施投入，建设台球室、乒乓球室等多功能的员工文化活动中心，生活区设置篮球场、羽毛球场，组织各类文体活动，丰富员工文化生活。

　　解决后顾之忧，消除安全隐患。由于企业内大部分员工长期在生产一线工作，而没有更多的时间顾及家庭、照顾父母和孩子。为解决员工的后顾之忧，中铁隧道组织工会、共青团组织，开展"帮贫济困"活动，体现对员工的关怀，使员工体会到"大家庭"的温暖。

　　关心外协队伍，强化安全教育。每年有数万名协作单位施工人员在我单位工作，我们对待他们就像对待自己的员工一样，对他们坚持做到"八个一样"，即坚持政治权利上一样、思想教育上一样、管理要求上一样、技能培训上一样、权益维护上一样、经济利益上一样、生活环境上一样、文化娱乐上一样，由维护劳务工权益向培育"新隧人"转变。组织的各项安全活动，协作单位施工人员同样参加。每年都对各方面表现突出的外来人员进行表彰，做好他们的思想工作和生活安排，丰富他们的业余文化生活，及时解决他们关心的问题，使他们安心工作，成为我们所倡导的安全文化建设的重要组成部分。

　　开展安全宣传，营造安全氛围。在全国"安全生产月"等活动中，以悬挂大型安全横幅标语，利用工地宣传栏、工地板报等形式进行安全生产工作重要性的宣传。对各项目部安全活动的开展情况进行报道，对安全工作突出的班组和个人通报表彰。以安全生产展览、安全生产竞赛、安全生产知识有奖问答、安全稿件征集等员工喜闻乐见的活动方式向员工灌输企业安全观，营造浓厚的安全生产氛围。

　　多年来，中铁隧道以员工丰富多彩的安全文化生活、良好的工作生活环境为安全生产提供了和谐、健康的生产环境，也为企业的快速发展奠定了牢固的基础。通过开展丰富多彩的安全活动，也进一步完善和丰富了企业文化建设。

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