为充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业改革发展中的积极作用，根据《淮安烟草商业系统企业文化建设实施意见》(淮烟专党[2006]10号)精神，结合盱眙烟草实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，按照《淮安烟草商业系统企业文化建设实施意见》要求，紧紧围绕省局党组提出的“三大战略”，努力培育和发展与现代企业制度相适应、具有盱眙烟草特色的优秀企业文化，努力培育具有创新精神、实干精神、团队精神、奉献精神、廉洁精神的经营管理者队伍和员工队伍，努力增强企业的凝聚力和向心力，全面提升盱眙烟草的总体竞争实力。
二、组织领导
为进一步做好盱眙烟草企业文化建设工作，完善工作机制，经局(营销部)党支部研究，决定成立盱眙烟草企业文化建设工作领导小组及办公室。在局(营销部)党支部的领导下，由企业文化建设工作领导小组负责本单位企业文化的培育、推行和指导。
组 长：郭可前
副组长：袁艳瑾、李劲松
成 员：陈学文、葛正祥、杨朝阳、陈从会、项 彬、吴 祥
领导小组下设办公室，办公室设在局(营销部)办公室，主要负责本单位企业文化建设的组织协调工作。
主 任：李劲松
副主任：陈学文
成 员：沈启朝、李 宁、罗守丽、陈宜明
三、总体目标
根据上级部门的要求，通过五年的努力，初步建立适应世界经济发展趋势和社会主义市场经济发展要求，遵循文化发展规律，符合企业中长期发展战略，体现先进生产力发展要求和员工根本利益，具有盱眙烟草特色的企业文化管理体系。通过加强企业文化建设，使“国家利益、消费者利益至上”的价值观成为员工的自觉追求，“三大战略”的目标任务和“与客户共创成功”的核心理念深入人心，员工素质明显提高，企业管理更加规范，内外形象得到进一步提升，核心竞争力得到提高，实现企业文化与企业管理一体化、企业发展与员工发展相和谐、企业文化优势与企业竞争优势相促进，为全单位持续稳定协调健康发展提供坚实的思想保证。
四、基本内容
1、牢固树立行业共同价值观。�
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