大唐哈尔滨第一热电厂座落在素有“冰城夏都”之称的黑龙江省哈尔滨市，隶属于大唐黑龙江发电有限公司。企业于2007年8月14日注册成立，工程规划容量为4×300MW供热机组，一期工程建设2×300MW供热机组，于2010年1月11日和18日分别投产发电。该厂主要从事电力、热力的生产、销售和粉煤灰的综合利用，是我国东北地区唯一一家融“烟塔合一、无旁路脱硫、脱硝及GIS高位布置”等国际先进技术于一体的热电企业。该厂在厂长刘延滨的带领下，秉承大唐集团公司“生命至上，安全第一”的安全理念，践行龙江公司“零起点，大安全”的安全子文化，在不断的实践中探索延伸出一支符合自身发展需要，具有自身特色的独特文化。2010年获得了全国安康杯竞赛优胜单位荣誉称号。截至2010年12月31日，该厂未发生人身轻伤及一般设备以上事故，未发生电网、交通、消防、环保等事故。实现连续安全生产367天。

　　安全意识是实现本质安全的首要条件

　　建立以安全文化为支撑的安全长效机制，搞好企业安全生产，核心是人，关键是岗位，只有安全的人在安全的岗位上工作，才能实现本质安全。而班组安全建设，是企业安全管理的基础，是落实以人为本、强化源头防范、打造本质安全型企业的重要保证，其作用的发挥、效果的优劣直接影响企业各项经济技术指标的实现。

　　大唐哈尔滨第一热电厂严抓班组建设，以“三讲一落实”(即：作业前要讲任务、讲风险、讲控制措施，抓落实)为抓手，大力开展班组标准化工作。2010年初，该厂编制了《“三讲一落实”活动实施方案》，制定了《“三讲一落实”活动评分标准》，每月进行评比，对开展好的班组进行奖励，组织活动开展差的班组到开展好的班组进行参观学习，达到共同进步，共同提高的目的。此外，该厂将评比结果与奖金系数挂钩，与年度评优选先挂钩，极大地调动了广大职工的积极性，掀起建设班组标准化的高潮。通过全面推行班组标准化作业，培养了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，实现社会、企业、员工的全面、协调、可持续发展。

　　同时，大唐哈尔滨第一热电厂利用安全生产月等有利时机营造了浓厚的安全文化氛围，提高广大员工的安全意识，逐步实现“要我安全”向“我要安全”的转变。在安全生产月期间，该厂开展了职工原创宣传标语征集活动，并将优秀作品制作成宣传条幅，悬挂在厂区和主厂房内，此举增强了职工参与的积极性和互动性。开展了“安全在我身边”系列宣传攻势，在电梯间电视、一楼大屏幕上播放安全教育片和安全宣传画;在食堂餐桌上，结合食堂环境摆放了宣传节约粮食和安全知识的桌牌，通过这些举措，使员工零距离的接触安全理念和安全常识，为提高员工的安全意识起到了潜移默化的推动作用。

　　寓教于乐，在安全生产宣传咨询日活动中，为员工发放安全教育宣传扑克，让员工在业余娱乐中，达到安全就在我身边，时刻沐浴在安全文化氛围当中的目的。2010年年初，机组刚刚投产，人员由基建期转入生产期，对于生产期的安全管理各项规章制度在主动学习和自动遵守上，还有欠缺;机组各项技改、尾工较多，外来人员对于进入生产期严格的安全管理适应性不强，这些都是反违章工作中的不利因素。

　　为此，一年来，该厂以生产现场的反违章工作为重点，每天深入现场，检查两票、脚手架、电焊机、高空作业等，及时纠正违章，教育违章者，下发考核通报和罚款通知单，利用生产调度会、安全网会议、外委单位专题会议等时机，以事例宣贯该厂各项安全规章制度，积极培养生产部门管理人员“管生产必须管安全”的理念，力图通过惩戒和教育，逐步促进各级管理人员安全生产责任制的落实，增强履行自身安全管理职责的意识，形成“反违章工作人人管”的良好格局。

　　通过反违章工作坚持不懈地深入开展，运用多种手段宣传反违章工作的重要性，通过多种渠道营造反违章的工作氛围，利用多种机会提高管理人员对反违章工作的尽责意识。目前，该厂反违章工作已初见成效，有效地防止了人身伤害事件的发生。

　　不断推进安全设施标准化建设

　　按照大唐集团公司安全设施标准化的要求，该厂建立了安全设施标准化台帐，不间断地开展了安全设施完善工作，一年来，组织完成14168块安全标识牌的制作和安装，涂刷踏空线、警戒线、禁止阻塞线等14568米。在安全标志、标识上已进入查漏补缺阶段。在常规安全设施标准化建设工作之外，该厂更注重人性化的安全提醒、提示。例如：在压力容器等重大危险源上都设有标明设备名称、编号、危险级别、监管者姓名、电话等信息的标牌;在现场作业区，用特殊颜色划出危险部位;在电梯旁装设了写有安全警句的“防止踏空”提示牌;冬季，在通往食堂的路上，放置“路滑，防止摔倒”的温馨提示牌;在高处冰凌附近拉安全绳、设置“防止落冰伤人”提示牌;在取水泵站围堰以及二期储灰场周边设置“水深危险、注意安全”告示牌……

　　诸多充满人文关怀的安全提示和提醒，一方面体现了安全工作以人为本的人性化管理理念，另一方面也防范了企业经营的安全风险。该厂从投产以来，对职业卫生工作非常重视，定期为有毒有害物质的职工进行了职业卫生健康体检，并为每名职工建立了健康档案，按照国家职业病防治的相关要求，配备了设备设施及防护用品。此外，该厂还组织了“三?八”节女工系列活动，如：女工技能竞赛、女工岗位练兵、女工计算机比赛、女职工卫生保健知识讲座等活动，提高女职工的安全防护意识和技术水平，为安全生产工作奠定了坚实的基础。

　　为了给生产现场职业卫生监督提供科学依据，该厂于2010年5月份聘请黑龙江美信职业卫生环境评价检测有限责任公司对全厂的职业卫生进行评估，并于10月份通过黑龙江省卫生厅的验收，标志着该厂职业卫生设备实施及职业卫生管理工作贯标成功，符合国家的相关要求。

　　应急救援是安全生产的最后一道关口。应急救援演练工作对于提高企业防灾、减灾具有重要的意义。为此，该厂在组织完成年初制定的22项应急救援演练计划的同时，还开展了突发演练工作，在不预先告知的情况下，通过实战检验和锻炼各级应急事件处理人员的反应和处置能力。通过几次突发演练，真正检验和锻炼了各级人员处理突发事件的能力，使得在发生突发事件后，报告、组织应急处置、携带应急工具等环节更加清晰和顺畅，提高了企业防灾、减灾能力。

　　整章建制 实现管理本质安全

　　2010年4月，该厂召开了理清界面、整章建制专题会议，经过讨论，首先理清了各部门的管理界面，其次确定了全厂制度清单和修编分工。经过一个月的制度修编工作，全厂261个管理制度已全部修编完成，并共形成了33个安全管理标准，64个应急救援预案，后期又新增了《接卸煤车安全管理标准》、《文明生产管理标准》、《受限空间安全管理标准》等。通过这项工作的开展，解决了“谁都管和谁都不管”的问题，理顺了管理机制，规范了管理流程，从而为全厂各项工作实现规范化、标准化和制度化奠定了坚实的基础。在制度建设上，满足了企业安全生产规范管理的需要。 “提供清洁电力、点亮美好生活”是大唐哈尔滨第一热电厂秉承中国大唐集团公司企业使命，是对地方政府、对社会公众做出的郑重承诺。大唐哈尔滨第一热电厂将致力于建成资源节约型和环境友好型的现代化企业，按照哈尔滨市委、市安监局、道里区安监局的整体部署，坚持科学发展、和谐共赢的企业发展理念，在改革发展的大局中找准定位，深入贯彻落实国家、行业和政府主管部门的各项要求，以人为本，关爱生命、关注健康，不断夯实企业安全基础、不断营造安全文化氛围，为和谐社会建设做出积极的贡献。