创立企业安全文化，全面提高安全生产管理水平，确保员工的安全与健康，是贯彻落实“三个代表”重要思想生动、具体的体现。通过构筑具有大板水电段特色的企业安全文化，实现工务安全生产的创新，用先进、科学的安全价值观塑造大板水电段员工，并保证其工作过程中的安全与健康，是大板水电段主要的价值观之一。

　　一、大板水电段安全文化建设目标

　　把员工塑造为理智、健康、和谐的安全人。

　　二、大板水电段企业安全文化建设的基本原则

　　与时俱进，在安全生产中倡导和实践大板水电段的核心价值观。坚持以人为本，突出大工特色。

　　三.大板水电段安全理念

　　精检细修、安全优质、科学高效，为铁路运输提供快速、平稳的线路设备。

　　四、大板水电段企业精神

　　忠诚 团结 职责 创新

　　五、大板水电段企业安全文化的内涵

　　1、大板水电段企业安全文化，是水电人在生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的，为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。

　　2、大板水电段企业安全文化，是对生命价值、生命权利和社会责任高度认知的具体体现，主要包含大板水电段安全价值观、安全行为准则、工作作风、安全生产形象等内容。

　　3、大板水电段企业安全文化，突出“以人为本”，推行人性化管理，首先是促进全体员工认同安全价值观和理念，其次是激发员工的本能意识，使个人需要和满足与组织目标达到相互渗透、和谐统一。从根本上改进安全生产状况，确保人身和设备双安全，为把大板水电段段建设成和谐、民主、务实、高效的铁路基础保障企业提供强有力支撑。

　　4、大板水电段安全文化要通过传播、宣传、科学普及、教育、倡导等手段，倡导忠诚、自律，最终达到和谐、安全、健康的境界。

　　5、大板水电段安全文化立足于激发和挖掘职工自觉的安全行为和自律能力，使职工成为理智、高素质的安全人。

　　6、大板水电段安全文化具有独特性、继传性、开放性、先进性和吸收性，在保持自身鲜明特色的同时，大胆吸收对人类身心安全与健康有益的做法或表现形式，持续丰富自己、发展自己。

　　六、大板水电段企业安全文化的功能

　　1、有导向功能。使身处其中的每一个员工自觉不自觉地接受大工安全价值观，遵从段的安全行为准则。

　　2、有凝聚的功能。企业安全文化主要依靠员工认同的目标、准则、观念等把员工的思想和行为统一起来，造就出忠诚、敬业、勤奋，崇尚关心人、爱护人、尊重人的团队。

　　3、有激励的功能。使每一个员工都能够把自己的安全需求、家庭幸福与企业的兴衰成败紧密联系起来，做到我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全。

　　七、大板水电段企业安全文化的主要内容

　　1、段安全与健康工作方针

　　坚持安全第一，预防为主。以人为本，尊重人，关心人，爱护人。将员工的生命权利和生命价值放在突出位置，保障员工的健康，使员工在无意外的环境中安全工作。持续改进安全生产，增强公司的凝聚力和核心竞争力，树立集通公司良好的社会形象。

　　2、段安全与健康工作信念

　　除人力不可抗拒的自然灾害，任何意外和事故均可避免。

　　3、大板水电段段安全形象

　　员工安全健康、线路设备稳定运行。

　　4、大板水电段段安全价值观

　　——安全生产，是振兴的前提，安全生产必须持续改进并处于可控和在控状态。

　　——保持安全与健康的工作环境，是段和全体员工的共同责任。

　　——员工，是最宝贵的资源，保护所有员工在工作中的安全与健康，是现代文明的基本内容，更是水电段核心价值观的重要体现。

　　——安全与健康，始终是大板水电段及每一位员工共同的需求。大板水电段相信每位员工能自觉遵守单位有关安全与健康的各项规定。

　　——高度重视员工的安全与健康，是对一个诚信、正直、有责任心的领导者的基本要求。

　　——安全与健康，是每一位水电人安居乐业、实现人生价值的基础和前提。

　　——一项工作安全高效地完成，需要员工相互信任、精诚合作。员工对采用他人的建议和方法使工作安全高效地完成而感到自豪。

　　5、工作作风：忠诚、敬业、创新，严守规程，团队合作。