4.安全物态文化。

　　整个生产经营活动中统计分析有益于保护员工身心安全健康的工具、原料、设备、设施、装置、工艺、仪器仪表等安全器物。包括技术和生活方式与生产工艺的本质安全性;生产和生活中使用的技术和工具等以及安全防护有关的安全装置、仪器仪表、工具等物态本身的安全条件、安全可靠性和自救设施、工具的有效性和可靠性。

　　搭建安全文化观念体系，培育以人为本的安全观念文化。一是以安全生产指导思想、安全生产方针、安全管理原则、安全监管方式以及安全思维、工作方式、行为规范等为基本内容，包括现场的“三定六S”，“安全发展、安全第一、珍惜生命、遵章守纪、本质安全”等安全理念，搭建较为完整的安全文化观念体系。二是通过开展“入厂三级教育”制度、安全警示教育?节假日安全宣传教育、安全形势教育，举办安全知识竞赛、安全生产演讲、安全逃生演习训练、安全自救演练、每日安全员等活动以及安全标语、安全海报、安全警示图片等方式强化员工的安全文化理念。

　　完善安全生产标准体系，构建法情并重的安全制度文化。根据国家《安全生产法》及借助行业TS18001和TS14001安环体系认证标准。一是完善安全制度文化设计。健全完善组织建设体系、职业健康安全标准管理体系、操作规范体系、岗位责任体系、安全绩效经济奖惩体系、员工教育体系、关键区域管理及特殊作业活动的安全监管体制、意外险情保险保障体系、安全生产检查制度体系，以及党群工作、安全意识、安全改善等制度体系。二是创新安全生产管理机制。健全完善安全隐患排查制、安全信息公示制、安全生产检查制、安全例会制、基层干部值班盯班制、外来施工人员许可制、安全生产“一票否决”制以及干部述职等制度。

　　规范员工队伍安全行为，建设安全行为文化。一是强化员工的岗位技能训练。采取灌输式教育方式，培养员工的执行意识。二是，开展安全防护知识教育。利用安全演练实操、电视、报告会、展板报、学习班、安全知识竞赛、经验交流、班前班后会等各种手段让员工充分的掌握生产、生活安全知识自我防护。三是消除员工中的不安全因素。严格调度纪律、工艺纪律、劳动纪律、操作纪律，杜绝违章指挥和违章作业，杜绝设备和操作事故，杜绝酒后上岗、睡岗、脱岗、窜岗等不良行为。四是提升员工安全行为素养。积极推行岗位练兵、技师带高徒活动、人人都是安全员身边不安全因素在自我排查活动。

　　丰富安全文化建设手段，构建科学安全物态文化。一是实施现场定置管理，坚持每日工作程序化，推行“标准化作业”，实施规范视角标识，不断提高人机环的协调性。二是执行严格的特种设备的管理制度、重点区域部位监查制度、计量检定制度、有毒有害及易燃易爆物品的存放和使用监管制度、设备检修制度等提高物态本质安全。三是开展环境治理活动。现场及垃圾站的垃圾分类和定时处理，废油业的定制管理，现场的“5S”管理，宿舍吸烟室及活动室等配套设施的建立为员工创造一个干净、舒适的物质文化环境。

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