北京铜牛股份有限公司自2000年成立以来，始终以科学发展观为统领，坚持以人为本的安全发展理念，搞好企业内部的四项安全管理工作。公司有以总经理为主任的安全生产委员会，并设有专职安全管理机构——安保部。各部门设有安全生产领导小组，有专兼职安全员和义务消防队建制。为进一步加强安全管理的力度，公司安装电子检测系统，进行24小时监控，作到不留一点漏洞，不留一处隐患死角。把治安、消防、生产、交通安全，四项安全紧密结合、全面有效地监控。并实行分级管理、责任到人，把各项安全工作落到实处，实现公司的安全生产与经营发展互促互补的战略目标。
　　
　　安保部坚持对各部位进行日查、周查、月查、季查及重大政治活动期间、节假日前后的安全生产大检查。安全文化咨询公司的所有安全检查部位均实行了“安全信息点”采集的方式，分点位做成彩色标位牌加入电子芯片，每到一处用信息采集棒扫描，该部位的信息即可通过公司ERP网络反馈到公司各部门及集团公司安保部。
　　
　　企业安全文化建设对铜牛股份公司的发展起到非常重要的影响。它不仅有利于企业在安全方面舍得投资，从而使企业减少事故增加效益；更有利于促使企业和谐发展、安全发展，从而进一步保护员工的利益和工作积极性。
　　
　　多年来，铜牛企业安全文化建设是铜牛股份公司生产经营活动持续发展壮大的基石。同时，铜牛企业安全文化的不断发展与完善，也有力的保障了我们铜牛股份公司的稳健发展。例如公司奉行“缔造大众高品质生活”的宗旨，遵循“顾客的期望永远是铜牛追寻的方向”的经营理念，执行GB/TI9001—2000质量管理体系标准、GB/T24001—1996环境管理体系标准、GB/T28001—2001职业健康安全管理体系标准和CSC9000T企业社会责任管理体系等。都是企业文化的组成部分。
　　
　　一、企业安全文化有利于消除和减少各类安全事故，增加企业效益
　　
　　企业安全文化的根本功效之一是能够切实减少安全事故的发生。
　　
　　安全事故的经济代价有多大，就意味着减少安全事故的发生，即是减少经济财产损失，减少生产成本，促进经济增长。在减少安全事故发生上，安全文化的作用极大，安全文化通过影响人的安全意识，增强人们大安全观念进而影响人们的安全行为；减少安全事故，促进企业经济效益增加。
　　
　　二、企业安全文化督促企业重视安全，增加安全投资，保障安全生产
　　
　　安全事故的发生原因往往不是单一的，但安全建设投入不足，安全设施简陋往往是主要原因之一。而安全文化的建设和提高，必然使人们的安全意识提高，进而重视安全。安全文化咨询公司认为当人们对安全的需求增加时，人们是愿意在安全方面进行必要地投入的，那些有利于安全生活、安全生产的产品的需求也必然增加，而企业一旦发生事故无论在经济上、社会上都会造成巨大损失，所有事故善后的门槛相当高，经营者往往无法承受这么大的成本，因此为了企业自身的利益考虑，也舍得在生产上加大安全建设的资金投入。最有效的方法就是进行安全生产的教育和在安全设施上的投入，这些投入的效用是保障了安全生产，促进了生产。
　　
　　三、企业安全文化有助于企业进行安全科技发展的创新
　　
　　安全事故的发生与安全设备的先进与否有着密切关系，我国总体科技水平和发达国家有一定距离，安全科技水平差也就顺理成章。另一方面原因，也是最为重要的原因是我们对安全生产的意义重视得不够，安全文化没有建设好。人们的安全意识、安全观念、安全生产理念没有深入人心，人们为了经济利益可以不管安全不顾生命，这已成为当前企业安全事故频发的重要诱因。而通过惨重的事故教训，人们开始关注人、重视人进而重视事故造成的人员、财产损失，这就使人们特别是我们的企业领导、安全管理人员不得不重视安全，不得不重视安全文化建设，以期来减少事故发生，为此，铜牛企业安全文化建设已成为企业文化的主体。
　　
　　在安全文化的教育及强化员工自我保护意识的企业氛围中，安全文化咨询公司结合铜牛股份公司的实际情况，不断完善安全方面的各项管理制度。首先，从安全教育、安全培训上加大力度，由于我们公司外来务工人员较多，人员素质参差不齐，而且人员流动性较大，所以我们对每个入司员工都要进行“新员工入司三级安全教育培训”，让每名员工上岗之前，先要学安全、懂安全、理解安全。培训结束后进行考试、总结，对于未通过的人员进行再教育、再培训。做到“不留一个不懂，不留一个不会”，直到他们从思想上真正理解了“安全”的真源所在。
　　
　　其次，我们每年进行两次以上的消防灭火演习和消防知识的培训；每年进行四次以上的紧急疏散演习等活动，使广大员工从参与中得到应急知识的培训和安全防范意识的提高。同时各生产车间、管理部门都设有区域安全员进行监督、指导。在对区域安全员进行全面学习培训，提高他们的监督管理意识和安全防范意识的同时，要求他们时刻以“安全第一”为准则,做到“先安全、后生产，不安全、不生产”，将“安全”二字作为一切工作的出发点和落脚点。千方百计地采取措施减少安全事故，追求安全生产，在这种安全为生产工作的重中之重的情况下，安全科技自然也受到了重视，从企业到员工个人，对安全科技都有所期待，都对其进行资金、智力、精神的投入，随着社会的变革与发展和科学发展观的深入人心，安全工作也必须不断创新。为此我们先后制定了各种安全预案和子预案。其中包括火灾事故应急救援预案及子预案；突发事故应急救援预案；特种设备安全事故紧急救援预案及染印车间压力容器、燃油锅炉子预案，动力部燃煤锅炉子预案等。2009年12月9日，我公司通过了“安全生产标准化”复评2010年被通州区政府授予安全生产标准化“金安企业”。
　　
　　铜牛企业安全文化，是在长期的安全生产经营活动中形成的。它是以人为本的，保护人的身体健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化。正如镇水铜牛是我们企业形象的标志一样，其自然和谐，吉祥献瑞，趋利避害，基业永固的寓意，既是铜牛企业安全文化的象征，也是铜牛企业安全发展观的源动力。这必然促进安全科技的进步。，实现了无事故生产，产品销量增加，企业效益也获得了提升。
　　
　　四、企业安全文化提升企业形象，调动员工的生产积极性，促进企业发展
　　
　　企业安全文化有多种表现形式，如安全文明生产的环境与秩序，健全的安全管理体制及安全生产规章与制度，沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。良好的企业安全文化应该是：安全生产有序、管理制度健全，企业领导、员工重视安全，能够自觉的遵守安全规章制度等。而其精髓是坚持“以人为中心”，也就是安全文化建设要为员工福祉服务，安全文化发挥作用要依靠员工遵守、执行。良好的企业安全文化不仅会使企业的安全生产环境长期处于相对稳定状态，更重要的是良好的企业安全文化的建立，能使企业的凝聚力大增，因为没有谁愿意在有较大安全风险的企业长期工作，更不会愿意为不把员工身心甚至生命当回事的企业卖力，良好的企业安全文化会使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，可以说企业要发展没有良好的企业安全文化做支撑是难以实现的，而良好的企业安全文化氛围所具有的凝聚、规范、辐射等功能不仅对调动员工的工作积极性，提高生产效率促进企业安全生产有巨大益处，而且对提升整个企业管理水平，树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都大有裨益。
　　
　　铜牛股份公司的环境与职业健康安全方针是：“缔造大众高品质生活”。
　　
　　其译义为：
　　
　　企业不仅仅以盈利为企业的基本经营目标，而将自身发展与社会发展有机结合起来，担负社会所赋予的使命，为社会的繁荣与发展承担应有的义务。
　　
　　为此企业承诺：
　　
　　遵守环境和职业健康安全法律、法规
　　
　　坚持持续改进的思想。
　　
　　污染预防和降低职业健康安全风险。
　　
　　通过开展安全生产标准化活动，公司进一步完善了各项规章制度，建立健全了安全生产保证体系，达到了细化管理总体控制的目标；各级领导和广大员工的安全思想、安全意识明显提高，基本实现了由“要我安全”到“我要安全”，再到“我懂安全、我会安全”的转变，做到了作业现场规范化、安全操作标准化。
　　
　　在企业发展中，安全生产工作的重要性体现的越来越突出。和谐社会、和谐企业都要求以人为本，企业发展离不开员工行为、生产环境安全良好的氛围。企业安全文化正是创造和保障企业安全良好工作环境的灵魂。为此，我们本着生产经营安全发展的原则，不断完善各项规章制度，充分发挥区域安全员的作用，努力创造良好的工作环境。如对劳保用品的规范使用，对危害身体健康的气体、粉尘、噪声严格遵守防护措施，正确佩带口罩、耳塞、眼镜和防毒面具等方面，都制订了相应的管理制度和严格的监督措施。通过上述安全措施，基本实现了安全、舒适、准确、高效的工作理念。
　　
　　通过多年的不懈努力，铜牛安全文化已深入人心，并日益发挥着愈加突出的作用。从“我懂安全、我会安全”。使每个员工在自己的岗位上明确操作规程、规范操作，到荣获北京市青年安全生产示范岗创建单位；从建立健全安全生产保证体系、确立“安全生产人人有责”。使安全生产工作步入更加规范化的运行轨道，到逐步实现安全生产标准化，形成良性的循环体系。