尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好!我叫肖云峰，今年33岁，中共党员，现担任安监处信息办公室主任一职，在这里首先感谢公司领导为我们提供了这次锻炼自我和展示自我的机会，安全文化培训学院院长采用公平、公正、公开地竞争上岗，是我集团公司深化安全教育改革的重大举措，也是加强学院师资队伍建设的有效途径，我深感荣幸可以参与到学院的建设工作中。记得卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担当这个或者那个职务”，为了继续磨练和进一步提高自我，也为了我们肥矿集团的安全教育培训事业能够上一个新台阶，今天我来竞聘安全文化教育培训学院的院长职位，我自信我的能力能够担当这副重任。

　　十二年的煤矿安全从业生涯不仅锻炼了我的各项能力、丰富了我的阅历，同时积累下了丰富的安全工作经验，我觉得我有一颗献身煤矿安全教育事业的赤诚之心，有年轻健康的体魄，有一腔饱满为广大煤矿员工服务的工作热情，有一股在工作上永不退缩的坚韧斗志。我觉得我完全可以胜任院长这个职位。

　　接下来我从任职优势、工作业绩和规划设想三个方面向各位领导进行汇报。

　　一、任职优势

　　1.丰富的煤矿安全工作经验。自2006年以来到安监处工作过程中...(再拓展)...

　　2.较强的业务能力和管理能力。不管是在基层区队还是担任信息办主任以来工作上始终保持超前主动，在基层的多年工作积累了丰富的现场业务处置能力，在安监处的7年工作中...(再丰富)...创造了很多个不可能。...(安全管理能力)...

　　3.好学上进，追求进取。在从事多年的煤矿安全工作中，完成了...(取得成绩)...不断提高自身修养和思想境界。

　　4.较强的组织协调能力和团结协作意识。工作中亲恭亲行，能够充分调动有关人员的工作积极性，心往一处想，力向一处使，率领团队取得了骄人的成绩。(通过组织协作取得的成绩、锻炼新人的能力等)

　　5.意志坚强，勇于创新。基层工作多年养成了坚韧不拔的意志和品行，工作上敢为人先，勇于创新，先后组织或参与研发了人体生物钟预警系统、安全闭环管控信息系统、安全风险预控管理系统、煤矿岗位危险源辨识3D真人动画视频等.....参与了中国科学院大学时勘教授建立安全文化教育培训学院工作，并担任了“安全心智模式”教材编写的重要任务，...(创新成果)...

　　二、工作业绩

　　...(简单阐述一下工作业绩)...

　　三、规划设想

　　如果这次竞聘我能够顺利上岗，我决心从以下几个方面开展工作。

　　1.用先进的安全教育思想引领学院发展。在上级领导的指导下，坚持“一个原则”和“两个转变”。坚持“一个原则”就是坚持以人为本的原则，安全文化培训学院是以培训煤矿员工安全知识，增强安全意识，传承岗安文化，重塑员工“安全心智模式”为目的，最终实现煤矿的长治久安。“两个转变”一是角色转变，...(对院长的认识)...二是教育思维转变，...(安全心智模式教学法推广和应用)...

　　2.构建制度与人本相结合的科学管理模式。首先加强制度建设，明确学院各岗位的职责规范，做到各就其位、各尽其责。其次重视人本管理。体现自主、尊重、民主的教育模式，制度与人本相结合，打造和谐学院。创建特色教育模式，实现学院的可持续发展。...(再拓展)...

　　3.实施精细化管理，打造高素质师资团队。...(再拓展)...

　　4.搞好与外界协调，用心经营。...(再拓展)...

　　以上是我竞聘上岗后的初步工作思路，作为安全文化培训学院竞聘院长的参与者，今天能以此平台展示自我，在此向各位领导为我提供这次机会表示衷心的感谢。在我的成长历程中，能有幸参与到安全文化培训学院的建设中，我深感自豪和骄傲。不管结果如何，我都会正确以待，都将一如既往的为我所热爱的安全生产事业勤奋工作，恪尽职守，为公司的安全教育事业做出应有的贡献。

　　我的演讲完毕，谢谢大家。