项目概况：

　　北京新风机械厂是中国航天科工集团公司下属的大型机械加工企业，属于历史较长的军工企业，在安全文化建设方面有自己鲜明的特点和基础，但缺少系统地规划和长期建设的计划。2010年9月，新风机械厂计划近期参加安监总局组织的“全国安全文化建设示范企业”评比工作，并想借此活动系统地开展安全文化建设工作。2011年9月中旬，新风机械厂与安达思签订合作协议，委托安达思对其进行360度的安全文化建设咨询服务。

　　关键问题：

　　1.没有明确和长期的战略规划和发展方向;

　　2.安全理念系统不清晰并缺少管理支持;

　　3.安全管理目视化方面基础较弱;

　　4.安全方面的管理制度有待完善;

　　安达思解决方案：

　　1.从安全管理目视化入手，初步、快速营造良好安全氛围;

　　2.对企业进行全方位安全文化现状诊断;

　　3.提炼清晰、可操作的安全文化理念体系;

　　4.在调研的基础上，以安全愿景为目标，以安全理念为宗旨制定安全文化建设规划方案;

　　5.完善相关制度。

　　安达思的培训与服务：

　　如何推进企业安全文化方法培训;

　　项目成果：

　　1.安全文化示范企业创建汇报材料(ppt);

　　2.企业安全管理目视化方案;

　　3.安全指引系统设计，如个性化安全标志、安全标语、条幅的产品设计;

　　4.安全宣教系统设计，如安全展板、安全海报、安全挂图设计等;

　　5.新风机械厂一举获得当年“全国安全文化建设示范企业”称号;

　　“从视觉上让安全文化“随处可见”，能够在第一时间和合适的位置规范员工及相关人员的行为，并对其进行安全方面的宣传，对我们企业的帮助非常大;希望与安达思合作，争取让厂区的展板类安全宣教品能够半年换一次;

　　打算与安达思进行第二阶段的项目合作(安全文化现状诊断、规划与制度完善等)，并希望保持常年的顾问合作关系，对企业提供跟踪服务。”

                                        ——新风机械厂安全处长（时任） 丛山