无论何时，安全文化管理的最终目的都是改变和塑造人的行为，基于我国企业的特点和文化现状，我们认为要实现这个目的，只能从人的思想（或者说是安全理念）入手，改变了思想才有可能真正实现行为的改善。
这既是安达思命名的初衷，也是公司创始至今是一直秉持的工作理念！

	全国（省/市级）安全文化建设示范企业专项咨询
	企业安全文化建设现状调研与评估
	企业安全文化建设规划咨询
	安全理念提升——安全理念提炼与安全文化手册设计等
	安全环境改进——安全可视化,安全目视化设计咨询
	行为安全管理——安全行为规范与行为习惯养成
	班组安全文化建设——安全班组创建及班组成员安全素养提升
	制度与现场安全管理——安全管理制度完善与执行力提升
	让安全成为企业名片——安全管理经验与模式总结
	安全领导力——安全管理思想、方法与能力提升
	安全信息管理——安全信息管理平台建设与安全交流氛围、习惯营造