安达思精品安全文化培训课程系列（二）

　　谁来参加：安全监管人员、非安监部门中高层管理人员、一线员工

　　培训时间：半天或一天

　　培训内容：

　　用大量的案例及心理学故事介绍了行为科学的基础理论，不安全行为的心理动因，以及影响员工行为的因素和安达思行为改变模型。

　　培训大纲：

　　第一单元：安全达于思想　成于行为

　　——事故为什么会发生?

　　——“安全”、“事故”和“风险”的基本概念及通俗化解读

　　第二单元：行为安全改变的基础理论

　　——行为科学的研究对象

　　——行为科学的研究原则

　　——行为科学的研究方法

　　第三单元：导致事故的心理因素分析

　　——导致事故的心理因素

　　——常见不安全心理

　　第四单元：安全行为的影响因素

　　——个性、气质、价值观等

　　——角色、环境、物的状况等

　　第五单元：安达思行为改变模型

　　——介绍几种重要激励理论(马斯洛、双因素等)

　　——人的安全行为模式

　　——行为改变的根本途径

　　——安达思行为改变模型的应用

　　学习收获：

　　通过此课，学员能了解安全行为学的基本知识和作用原理，并能学会将相关心理学、行为学知识在工作现场初步应用。

　　点击以下链接，可参见安达思以往的安全文化培训案例(列举)：

　　1、为惠而浦(中国)提供员工“行为安全管理”培训;

　　2、为北京顺鑫农业集团提供“员工事故警示和行为管理”和“非安全主管的安全管理实务”等系列安全培训;

　　3、为恩布拉克雪花提供“员工安全意识如何提高”专题培训：

　　4、为中石化黄河钻井总公司管理层提供“现代企业如何创建卓越安全文化”理论及实践培训;

　　5、为中国化工集团提供“全国安全文化示范企业创建及评审”专题培训;

　　6、与北京市安监局合作，为北京市注册安全工程师及企业提供“企业安全文化建设方法与实践”系列培训;

　　7、应石油大学继续教育学院之邀，为国内众多石油企业提供“石油企业安全文化创建方法与实践案例”专题培训;

　　8、为北京市密云区公务员提供有针对性的“公务员安全文化思想与安全意识提升”专题培训;

　　9、为天津太平洋国际码头提供“现场安全管理”及“如何做合格安全主管”主题培训;

　　10、为贵州电网、凯里供电局等企业提供“创建卓越安全文化理论与实务”培训;

　　11、为数显集团提供针对基层员工的“各种环境下的应急逃生与救护”、“消防四个能力”、“基层员工应当具备的安全文化知识”、“基本安全知识与能力”等系列安全培训;