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典型事故大反思与案例分析——触动心灵的培训

  安达思基础安全培训课程系列(一)

  谁来参加:一线员工及中、基层管理人员

  培训时间:1.5-3小时

  培训内容:定期更新案例,紧紧围绕近两年发生的有社会影响力的重特大安全事故和在企业发生的有典型意义的事故,深入剖析事故发生的根本原因,使学员从事故当中汲取深刻的教训,认识到自身的责任,强化安全意识。

  培训大纲

  • 温州动车组事故
  • 日本福岛核电站事故
  • 深圳舞王歌舞厅火灾事故
  • 北京7.21暴雨事故

  …………

  学习收益

  • 全面了解近几年发生的有较大影响的安全事件,包括前因后果、造成的危害和损失;
  • 与自身工作相结合,了解事件背后的原因和规律:责任缺失、不安全行为、不安全心理等等;
  • 员工看待安全问题的思想发生极大变化,开始从自身角度、从家庭、健康、责任等方面反思自身的行为;

  “这是一堂发人深省、触目惊心、教育意义深刻的安全培训课程,员工非常需要接受如此有震撼力的培训,只有这样才能深刻触动大家平时对安全无所谓、事故理我很远等不良心理。这样的课程,我们要时不时搞一次,在大家的思想快要松懈的时候,上一下发条。”

  ——李宝玉(北京顺鑫集团监事会主席、综合办主任)在与安达思合作连续开办22期培训班后的评语

点击以下链接,可参见安达思以往的安全文化培训案例(列举):

  1、为惠而浦(中国)提供员工“行为安全管理”培训;

  2、为北京顺鑫农业集团提供“员工事故警示和行为管理”和“非安全主管的安全管理实务”等系列安全培训;

  3、为恩布拉克雪花提供“员工安全意识如何提高”专题培训:

  4、为中石化黄河钻井总公司管理层提供“现代企业如何创建卓越安全文化”理论及实践培训;

  5、为中国化工集团提供“全国安全文化示范企业创建及评审”专题培训;

  6、与北京市安监局合作,为北京市注册安全工程师及企业提供“企业安全文化建设方法与实践”系列培训;

  7、应石油大学继续教育学院之邀,为国内众多石油企业提供“石油企业安全文化创建方法与实践案例”专题培训;

  8、为北京市密云区公务员提供有针对性的“公务员安全文化思想与安全意识提升”专题培训;

  9、为天津太平洋国际码头提供“现场安全管理”及“如何做合格安全主管”主题培训;

  10、为贵州电网、凯里供电局等企业提供“创建卓越安全文化理论与实务”培训;

  11、为数显集团提供针对基层员工的“各种环境下的应急逃生与救护”、“消防四个能力”、“基层员工应当具备的安全文化知识”、“基本安全知识与能力”等系列安全培训;

 



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