“处处宣传安全，人人重视安全，时时想着安全，事事注意安全”，“遵纪是安全的保证，违章是事故的根源”，这是川煤集团芙蓉嘉业公司征集到员工提出的安全警句，悬挂在厂区内醒目的地方，进厂区内抬头可见，警示大家珍爱生命，注意安全。近年来，该公司始终坚持抓安全文化建设不放松，把安全文化理念根植于干部员工的思想和安全管理制度中，把安全法规、制度落实在干部员工的行为方式中，把安全标准体现在安全生产的全过程，让安全文化建设成为实实在在的安全成果。2010年该公司已实现产值5500万元，超额完成3500万元的计划，净超400万元，超幅8.6%;比去年同期2500万元，净增加1300万元，增长52%，累计扭亏增利198万元，杜绝了受伤事故的发生。预计全年实现产值8000万元，创建公司以来最好成绩。
明确思路
该公司是川煤芙蓉公司所属的机械加工制作公司，对内是为总公司所属单位加工制作服务，对外拓展市场加工制作机械设备。随着市场竞争的加剧，该公司紧紧围绕加强安全文化建设为主题，紧密结合生产安全工作实际，在认真分析安全工作新形势、新任务、新特点的基础上，确立了以安全文化建设为指导思想，按照以人为本、科学发展的要求，以启动内因、规范安全行为，激发员工积极性为重点，完善安全管理制度，提高安全素质开展工作;发动全体干部员工积极参与安全文化建设，不断巩固和深化安全文化建设成果，为确保安全生产有序进行明确了思路。
全员参加
该公司在全体员工中开展征集“安全警句”活动，发动全体员工围绕以安全文化建设活动为主题，历时100余天活动开展，征集到安全警句100余条，结合岗位实际以车间、班组为单位进行宣讲互评，交流收到很好效果;公司还定期的组织对员工、班组长安全培训;新进厂的员工、换岗、复工人员以及在采用新技术、新工艺、新材料、新设备、新产品“五新”前，必须先进行安全培训。公司严格按照安全管理办法，要求部门、车间必须进行逃生演练以及厂房失火演练，实战演习，让每个员工熟记岗位职责，明确各自任务，极大的改善了现场安全状况，提高了现场员工的应急反应能力，做到全员参加。通过开展安全文化培训，帮助员工正确认识和掌握安全生产规律 ，提高员工安全生产技术水平，自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法令，认真遵守企业安全生产规章制度;从根本上确保公司安全生产。 
完善体制
为实现人员、设备、管理三个要素的最优组合协调发展，在不断提高员工素质、设备、技术装备水平的同时， 进一步强化“全员参与、全过程、全方位、全天候”的安全管理是搞好安全生产、推进安全文化建设要解决的关键问题。公司建立健全了部室、车间、班组安全保证体系。科学确定各级领导、各类管理人员、专业技术人员在生产中应负的安全责任，完善安全管理网络体系;明确公司领导、中层干部以及班组长、岗位人员的安全生产责任制;建立了行之有效的安全管理流程，健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度。形成目标、任务、职责、流程、权限互相、协调、配合的有机整体;规范安全生产例会、安全检查、安全隐患整改、安全培训、安全事故调查、安全简报、安全总结材料。坚持“安全第一，预防为主”的原则，实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。摆正生产与安全的关系，真正树立安全重于泰山的观念。 
发挥作用
提高安全文化建设理念，引导干部员工树立正确的安全文化建设思想。该公司开展以板报、墙报、讨论、演讲、安全警示教育、安全宣传、危险岗位挂牌揭示、安全法规知识竞赛活动、安全作业提示为主要内容的安全教育;在职工休息室、车间过道内醒目位置设置安全宣传标识，使广大干部员工的安全理念不断深化、牢固;把“安全第一”的思想逐步转化为干部的管理行为和各岗位职工的自觉行为发挥了作用。
近日，记者采访了川煤集团芙蓉嘉业公司陈兴义董事长，他说“安全文化建设是企业借助于既定的安全生产目标，增强企业职工的安全凝聚力、向心力、持久力，将企业的各种力量统一于既发展生产又体现安全的价值观念，建立尊重生命、保护健康的企业文化”。 嘉业公司在近5年内，重大人身伤亡事故发生率为“0”，从而实现预防事故，提高效益的最终目标。
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