“我在好几个单位工作过，有机关、有工厂，也到过好几个核电站，但是，只有秦山最使我心动，这里厚重的文化底蕴，秦山人不屈不挠的奋斗精神，还有他们身上的那份坦诚和开放，都使我留恋，使我难忘!”说起秦山核电基地，年过六旬的张洪生抑制不住激动，声音微微发颤。在这个只工作了两年的地方，作为一名外聘员工的他似乎找到了一种人生的认同和归属感。他说，是这里的人、这里的文化感染了他，让他心醉。

　　秦山核电基地，这个中国核电起步的地方，这个由秦山核电有限公司、核电秦山联营有限公司和秦山第三核电有限公司组成，总装机容量630万千瓦的核电基地，在继承和发扬“四个一切”核工业精神的同时，孕育产生了其特有的与生产互相促进，以核安全文化为核心、具有核电特色的文化氛围。这种植根于秦山本土，源于实践、又指导实践，被广大员工认同并自觉践行的文化，以其独特的融合坦诚、阳光透明的魅力，像一个巨大的磁场，影响着这里的每一个人，吸引着更多的人。

　　继承、发扬、融合——秦山形成自己独有的文化体系

　　1970年2月8日，周恩来总理指出：建设核电站应该坚持安全、适用、自力更生的原则，通过建核电站，积累经验，培养队伍，为今后发展核电站打下基础。20多年来，秦山核电基地全体干部职工牢记光荣使命，不忘党和人民的重托，努力工作，刻苦攻关，为国争光，彰显着“事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切，进取成就一切”的核工业精神。可以说，这种精神是秦山核电企业文化的起点和源泉，是秦山核电文化的根本所在。

　　秦山核电文化在继承和发扬中国核工业光荣传统的同时，又与核电的发展一同起步，根源于秦山核电基地本土，根源于核电建设、调试、运营的具体工作中，是核工业人二次创业的生动体现。

　　1983年6月1日，秦山核电基地建设拉开序幕。20多年来，从30万千瓦到600万千瓦，从压水堆到重水堆，从单机组到多机组，秦山核电基地从小到大，克服重重困难，取得了实现我国大陆核电零的突破，实现我国从自主建设原型堆核电站到自主建设大型商用核电站的重大跨越，实现我国核电工程管理与国际接轨的辉煌业绩。在此过程中，也逐渐形成了与核工业第一次创业一脉相承而又具有自己特色的企业文化。

　　其中，秦山一期不断融合国内外优秀的核安全文化，经过10多年的孕育培养，形成了“安全视为生命、责任化为动力、制度保障效益、团队构造优势、创新成就未来”的核心价值观，形成了具有自己特色的企业文化，铸就了秦山核电的精神。秦山二期从精神层、制度层、行为层、物质层4个层次立体打造企业文化，树立了“安全到永远”的安全文化观，形成了其企业文化的核心理念、准则与规范。秦山三期始终坚持思想领先和文化引领，总结提炼出以 “坚守责任、安全运营，情系核电、创新发展”的核心价值观为主的三核文化理念体系，以及“一个硬道理，两个永远，三化运作，四个创造，五星级管理，六个期望”的企业文化哲学体系。

　　核安全文化——秦山文化的灵魂所在

　　“小石头理念”——一位核电长者的精辟提炼

　　这一天，天气如往常一样晴朗，秦山三期运行处安全例会如往常召开，人们却没想到原本平常的例会却出现“异常”。刘有才，这位参加了秦山核电站、巴基斯坦恰希玛核电站以及秦山三期重水堆核电站调试生产的老师傅的一席话，拨动了众人的心弦。一向说得少、做得多的他，在谈及安全生产工作时，却首次饱含深情地发言：“海堤上的每一块石头，不论大小，都起着阻挡潮水的作用，保护着大堤的安全。我们每一个核电人都要像这些石头一样，无论在什么岗位都应该严谨细致地工作，为电站安全可靠经济运行起到自己的作用。” 此话一出，一石激起千层浪，这位从事核电工作20余年老师傅的 “小石头理念”，立刻引起了共鸣。这看似平淡的一句话，却道出了众多核电企业的老员工对待工作的态度，为所有年轻人树立了一个前进的航标。

　　其实，在秦山核电基地，类似“小石头理念”这样的安全理念，早已深入人心，并付诸实践。它们深刻地影响着每一个秦山的核电人，影响着他们的生活，更影响着他们的工作。这只是秦山核电基地坚持安全生产的一个缩影，只是反映核安全文化本质的一个表象。一切都是为了确保核安全。

　　“人人都是一道屏障”——铺路石精神的具体实践

　　王大成，全国“五一”劳动奖章获得者，浙江省劳动模范，有近20年电站维修经验，是秦山核电维修系统的“名医”。凭着一种精神、一种信念，他经年累月地奋战在一线，一次次排除了困扰机组安全稳定运行的种种“疑难杂症”，确保了电站的安全。

　　不爱张扬的王大成，在平凡的工作中却处处闪光。身为资深检修技术人员，设备的重点部位、关键数据他熟记于心、如数家珍。身为项目检修负责人，他身先士卒，带领大家忘我地投入工作。在一次解决难题的关键时候，他曾经连续50多天在现场工作，几乎每天都加班工作到深夜。凭借多年的工作经验、过硬的职业素养和敏锐的观察能力，他总能排除万难找到问题的症结所在。在汽轮机高压缸轴封问题、发电机漏氢故障、汽轮机振动过大等一系列重大缺陷的解决中，王大成都出色地完成了任务。

　　面对记者的采访，他说：“核电站每个部门每个工种都一样重要，如果说我所负责的部分更‘重要’，那也无非是我检修的设备比较重要，关系着机组的安全运行。所以在工作中，我们从来不敢放松，始终以如履薄冰的态度对待每个工作细节，认真实施每项操作，用实际行动实践‘人人都是一道屏障’的理念。”

　　确实，一块铺路石能让人走一段，众多的铺路石能让人们走很远。秦山核电基地多年来安全稳定运行的业绩来源于许许多多像王大成这样的核电工作者始终如一地坚守工作岗位。“核安全是核电企业的灵魂。”这样的安全文化理念不仅深入人心，也赢在执行中。

　　一切为了安全——军工文化教育基地的重任

　　有那么一些人永远不知疲倦地忙碌着，因为他们深知自己身上肩负的责任。

　　“核安全文化就像钟表里的时针一样，短时期内看不到变化，却始终在潜移默化地发挥作用。”一位来自管理部门的员工如是说。

　　一位运行处员工提出：100-1=0，即工作中的100分安全，哪怕只有一分错误，其结果也等于0。

　　“安全，永远都是核电最重要的!我们这些新毕业的学生更应该时时刻刻把安全牢记于心。”一位2009年新毕业的大学生如此说道。

　　对于以核安全为核心的核电文化，广大员工不仅有着清醒的认识，更有自觉实践的行动。核电厂员工自动在《零差错、无违章承诺书》上庄重地签下了自己的名字。在每个核电厂，厂房内设备布置错落有序，员工统一着装，行为专业规范。运行人员在每次执行操作指令时，都要进行明星自检：一停、二思、三行、四审，即开始操作前停顿一下，减少注意力分散;明白想要做什么，拟定计划，明确如果发生意外怎么办;按计划执行工作;核实结果是否与期望一致。

　　一位运行处员工这样写道：“核安全三个字深深印在我们的心坎，根植于我们的思想和行动中，我们始终在努力、不断在实践、永远在奋斗，因为：一切为了安全!”

　　是的，核安全是核电站的生命线，核安全文化更是核电企业的灵魂。以核安全文化为核心是秦山核电基地企业文化的特色，这一点始终在实践中得到鲜明体现。

　　2009年7月，国防科技工业军工文化教育基地评估组这样评价道：“秦山核电文化，具有安全至上的特点，目前已形成完整的核安全文化理念和体系，提出了‘安全无借口，赢在执行’，‘永远不要认为自己最好，永远把安全放在第一位’，‘人人都是一道屏障，人人都是最后一道屏障’的安全文化理念，对军工文化的深入发展具有积极的推动作用。”秦山核电基地的文化沉淀，特别是秦山核电基地的核安全文化特色，打动了评估组的每一位专家。2009年10月，秦山核电基地顺利成为全国首批军工文化教育基地。

　　秦山如家——秦山文化的磁力

　　姜雪，一位来自大西北的核电新人，在工作满一年之际，写下了这样的话：“‘点滴生活事，浓浓秦山情’。我们对工作充满着阳光饱满的热情，是因为有她在为我们抚平倦意和疲惫;我们对工作付出坚持不懈的努力，是因为有她在为我们解除后顾之忧。秦山如家，让我们沐浴在阳光之下;秦山如家，让我们生活在和谐之中。在这里，我深深地感受到了亲人般的关爱，感受到了家的温暖，感受到了不是故乡胜似故乡的亲切……”

　　在这个如诗如画的地方，有着如梦如幻般的色彩。这里不仅为她的员工们创造了一种舒适的生活和工作环境，更打造了一个甘之如饴的文化氛围，使得人人以身为秦山人而骄傲。“我庆幸，刚刚踏出校门就步入了这样一个洋溢激情、充满希望的地方。我相信，所有的梦想，都可以在这里扬帆启航!” 2009年毕业的郦煜对秦山寄予了所有的希望。“有缘相聚在秦山，与秦山共同成长，是我的幸运，离别之时，我对秦山充满无尽的感恩之情，这里优秀的企业文化和工作氛围将永远激励我奋进，在这里十余年的美好时光将永远是我心底最珍贵的收藏。” 一些因工作调动而走向新的核电战场上的人们也留下这样的感言。

　　以文载道，以文化人。如果说秦山核电基地的企业文化是一个大磁场，那么每一个秦山核电人就是一块小小的磁铁，在这个大磁场的影响下，每块磁铁有了一个统一方向的磁极，而每块磁铁统一的磁极又加强了这个磁场的磁性，如此循环反复的良性互动促进了秦山核电基地从零起步，到如今发展壮大的质变。“我们从五湖四海走来，构筑成不破的城墙;以先进技术为矛、以企业文化为盾，我们的队伍将战无不胜，攻无不克!”秦山核电人对未来充满了坚定的信心。

　　清风拂人面，文化入人心。秦山核电基地，这个彰显核电安全文化磁力的地方，不就是众多核电人心灵深处所向往的香格里拉吗?