走进九江供电公司办公大楼，写有公司“十大安全理念”的宣传墙随处可见;打开班组办公电脑，以“十大安全理念”为屏保的画面比比皆是;沿着公司安全文化长廊，数百幅记录九供15个百日安全生产的照片扑面而来，给人们留下了深刻印象。这是九江公司培育和建设安全文化的片段。

　　九江供电公司近年通过不懈努力，催发安全文化这双“隐形的翅膀”产生不竭动力，驱动安全理念、制度、行为、物态文化走向成熟，习惯性遵章的氛围日趋浓厚。2010年4月，该公司被推荐参加“江西省安全文化建设示范企业”评选。九供创下了连续安全生产最长周期记录，截止到2010年9月22日，已连续实现了安全生产1553天。

　　安全理念：从无形向有形影响的转变

　　顾名思义，安全理念是企业在长期安全生产中逐步形成的、为全体员工所接受遵循、具有自身特色的安全思想意识、安全思维方式、安全价值观及共同愿望等。为使安全理念对员工安全意识、态度、行为形成从无形向有形影响，九江公司总结提炼安全理念，加强宣教，提升安全文化的品位。由于“十大安全理念”总结了公司安全工作经验，符合员工和企业共同发展的需求，在短时间内被广大员工认同。

　　该公司坚持实施安全理念宣教覆盖工程，不断创新每周五班组安全日活动平台，参与对象从基层员工扩展到各级领导干部、管理人员，内容集学习、培训、考试、监督为一体，形式更加丰富多彩。2010年首个班组安全学习日，公司借鉴“实话实说”电视节目形式，在轻松活泼的环境里，班组长敞开心扉，群策群力探讨安全管理之道;组织公司领导、职能部室负责人和特种作业人员一起座谈，了解、解决基层实际困难。亲和力和实效性兼具的安全活动，收到了良好的效果。

　　不仅如此，各级领导结合实际，持续发布学习实践安全理念的成果。公司总经理蔡小平从中国传统价值观引申，提出的“安全是最大的孝”的理念，激起了广大员工的共鸣。员工纷纷表示，“这是一次震撼心灵的交流。任何盲目、侥幸、麻痹的思想都是对自己的不尊重，对家人的不负责任，更是对企业的不忠诚。”在九供，干群零距离的学习、交流日渐成为一种常态，一个习惯。干部职工安全观念在潜移默化中转变，安全理念逐渐内化于心，成为指导安全管理的准则，检验员工安全行为的准绳。在急难险重任务面前，在电网安全告急的紧要关头，体现风险防范意识的预警机制贯穿始终，确保了九江公司继夺取抗冰、抗震、国庆60周年保电胜利后，胜利完成2010年迎峰度夏、援抚抗洪战斗任务。

　　安全制度文化：用好加减乘除法

　　安全制度文化是电力安全持续稳定的坚实基础。九江公司根据安全形势的变化，紧紧把握内在规律，突出“前瞻性、预见性和管长远”原则，用好加减乘除法，整合和完善公司安全制度文化，使安全管理机制保持旺盛的生命力，成为协调统一的安全生产保险绳和加速器。

　　制度要与时俱进，必须用好加法。九江电网因结构不尽合理，抵御自然灾害和突发事件能力不强。该公司建立重点风险分析预控长效机制。定期召开电网薄弱环节分析会，在九江电网进入超高压的新形势下，提前举办年度电网运行方式发布会，系统分析九江电网安全隐患，以及500千伏变电站投运带来的电网结构变化、系统短路电流攀升等问题并提出应对措施;度夏前，修订运行规程和事故处理预案，开办系统稳控知识专题技术讲座。面对持续攀升的夏季高温高负荷，同步建立九江电网大负荷预警四级响应机制。公司驾驭复杂大电网能力不断提升，成功应对了151.3万千瓦的极限负荷，确保了九江电网连续第7年未拉闸限电。

　　近两年，该公司还以总经理签发《安全生产建议书》的形式，详细宣贯、解读上级会议精神要点，提出具体要求，并及时总结好经验、好做法固化为制度，把执行力度强化、放大。对于不适应新《安规》等公司发展的制度，该公司大刀阔斧进行废止。公司出台的安全制度贴近实际，增强员工自觉执行制度的主动性和积极性，促进了基层效能提高，形成了良性循环。

　　安全行为文化：养成习惯性遵章

　　供电企业是没有围墙的工厂。能否确保电力设备安全运行，为广大用户及相关方提供安全、可靠的优质电能，人的安全行为是决定因素。但是，我们无法回避一个现实：供电员工习惯性违章屡禁不止，外力破坏等涉电犯罪时有发生。九江公司内外兼修，练好“唱念做打”基本功，建设安全行为文化，凝聚员工共同安全价值观，树立安全品牌形象。

　　首先抓员工的行为养成。加快建设职工实训基地，建立常态的教育培训、岗位练兵机制，鼓励基层单位、班组、作业现场自查违章行为，在公司安监网站设立安全行为示范榜、曝光台，今年开展安全生产法律风险巡回讲座21次，多渠道提高员工的基本素质、作业技能和自我保护的能力;结合开展“三个不发生”活动，围绕“一个不能少，一个不能伤”主题，公司领导写安全短信，工作负责人以上的员工谈安全心得，并汇编成册，促成每一名员工良好的安全习惯养成。

　　其次，重视员工的物质、精神需求。关怀员工保证必要的投入，不断改善班组工作条件，美化工作环境，提前发放降温防暑用品，为营销装接班配发规范化安全工器具。同时尽可能满足职工求知、求美、求乐的精神追求，该公司输电线路分公司将近百名员工的笑脸照片组成“笑脸墙”，激发职工的荣誉感和凝聚力，增强了员工“平安工作、幸福生活”的意识。

　　再者，“唱念做打”营造电力安全环境。唱，在街头摆摊举办“绿色电网”宣传活动，邀请社会各界参观变电站、电建施工场所，利用各种媒介积极宣传供电企业先进的安全管理手段，引导社会树立 “电是安全、清洁的能源”的观念。念，面向工业企业负责人、大型作业汽车司机举办专题讲座;深入到高压线下大型施工作业点，普及电力安全知识，共建全社会维护电网安全网络。做，推广应用成熟的新技术、新设备、新工艺，不断提高设备的科技含量，做到环境友好规范，实现电网与自然的和谐相处。打，严厉打击危害电网安全的行为，健全预警协调机制，防控电网安全风险。

　　文化的力量生生不息。为了树立坚强、和谐的电网品牌形象，九江供电公司安全文化探索之路百折不回，铿锵前行。