2012年5月2日，广药集团广州白云山制药总厂经过专家评审、现场抽检和网上公示，从全国210家申报企业中脱颖而出，被国家安全监管总局评定为“全国安全文化建设示范企业”，成为全国两家获此殊荣的药企之一。

　　以人为本，让劳动者享有体面的工作和尊严的生活，是创建和谐社会的重要体现，而安全则是让劳动者享有体面工作和尊严生活的前提条件。作为一家制药企业，生命与健康是白云山总厂最为关注的事业，在四十年的发展历程中，白云山总厂形成了以“爱心、正气、责任”为核心价值观的企业文化，安全文化作为企业文化的重要组成部分，恰是白云山总厂“爱心文化”的重要体现。白云山总厂始终把安全作为企业对员工的最根本责任，坚持所生产的每一片药都不以损害员工的生命或健康为代价，所获取的每一分利润，都不以牺牲劳动者的生命尊严为成本，最大限度地保障1700名员工的身心健康、生命安全，在四十年安全文化建设的过程中，不仅构建了完善的安全文化体系，更是已将安全文化内化为每位员工的具体行为，“关爱生命、知责履责、共保平安”的核心安全理念深入人心，“要我安全”已转化为“我要安全”“我会安全”，全厂上下形成了浓厚的安全文化氛围。

　　抓落实，保障知责履责严格执行

　　安全生产是企业各项工作的根本。近年来，白云山总厂领导班子在建设现代企业文化过程中，将“安全生产高于一切”作为企业管理的行为准则、价值观念和道德规范。在企业内部，实行厂内的安全生产责任制，厂领导与各部门责任人签订年度安全生产责任承包书，部门责任人与车间签订安全责任承包书，安委会与员工签订安全生产责任合同书，主体责任落实到各部门、各岗位、每一个员工，各级领导、安全生产责任人必须带头落实、遵守有关的制度，必须参加企业安全活动、安全检查、安全例会等，在全厂营造出浓厚的安全氛围。

　　抓投入，确保基础设施安全有效

　　设备、设施的安全运行，是确保安全的重要前提条件。历年来，白云山总厂十分重视安全基础设施的投入。白云山总厂有一条原则：在人、财、物方面，只要是安全工作所必须的都能给予满足，2011年与安全生产有关的投入占到全部工程投入的10%;同时组织专人对安全设备进行定期检查，并严格做好台账记录。

　　抓培训，使人人实现“我会安全”

　　白云山总厂在培养员工“我要安全”的意识的同时，更加注重提高员工“我会安全”的能力提高。白云山总厂多年来每年用于职工安全培训的费用都在60万元以上，安全培训率覆盖到每一位员工。厂领导、部门安全责任人和安全主任、安全员参加市安全生产委员会宣教中心、安监局安全生产管理协会组织的脱产培训，每年达到60人次左右;安全员和生产一线的兼职安全生产监督员参加白云山总厂自行组织的培训，每年参加人数约268人次;每年组织全员培训，全员培训必由厂领导主讲安全技能、安全素质，培训覆盖全厂1700名员工;抓好岗前培训。总厂每年新员工进厂，必须先进行安全教育和培训方可上岗;抓随机教育。白云山总厂每组织一次大型活动，必先组织安全员召开专题会议研究，布置安全工作，并把安全注意事项向全体员工传达，以班组为单位指定安全负责人，让职工养成时时讲安全，事事讲安全的习惯。每年白云山总厂都组织开展安全实操的演练活动，如每年在全厂不同部门举行两次消防演练活动，并积极参与地震灾害演练等活动。

　　抓激励，使人人践行“我要安全”

　　白云山总厂将所有员工的安全绩效作为企业奖惩评先的标准，影响员工的工资收入和职务升迁，在对部门进行评先评奖时，也将安全生产工作业绩列为重要参考因素;每年设立25万元的安全奖励基金，对考核达标和对安全工作有重大贡献的人员给予奖励;对违章作业、违反操作规程的职工给予批评教育，情节严重或造成事故的不仅处罚当事人，还处罚部门安全责任人;根据员工岗位不同，设立一定比例的“安全奖金”，如果员工安全业绩出色，则全额发放，反之，将扣除部分或全部安全奖金。将“惩罚”变成一种“奖励”, 体现了“以奖为主”的原则，执行过程中得到了员工的很好配合。

　　抓整改，切实消除安全隐患

　　白云山总厂从管理标准化、现场标准化、操作标准化三个环节入手：以管理标准化为基础，完善管理体系，防范安全生产管理缺陷;以现场标准化为条件，整改生产现场事故隐患、改善生产现场秩序、提高生产现场安全水平，为职工作业提供舒适安全的生产环境;以操作标准化为核心，引导职工遵守安全操作标准，规范作业，进一步提高全员安全素质、安全技能，提高员工安全生产执行力。每月不定期组织安全生产检查, 落实三级安全检查制度;重大节假日前后，由白云山总厂领导带队，工会、安全、保卫、工程部门组成专项检查组对各部进行专项检查,使安全检查监督落实到位，检查中不断增强和提高对事故的辨识能力和事故应急救援应变处理能力,一旦发现问题及时协调有关部门限时整改，并执行严格的整改复检制度，确保避免和减少事故发生。“十一”期间，白云山总厂用于安全隐患整改的费用超过90万元。

　　抓宣传，营造浓厚的安全文化氛围

　　白云山总厂通过形式丰富的各类企业文化活动向全厂员工普及安全文化教育，使员工在企业文化的熏陶中养成自觉的安全行为。建设安全活力的青年员工文化生活社区——白云山青年之家，通过《青年之家集体宿舍评级管理办法》，将宿舍的安全、整洁、有序与租金及居住权结合起来，取得了很好的效果;与主管部门合作面向市民宣传安全生产理念。一是积极参与“安全生产南粤行”等活动，服务广大市民。二是在公交上投放大量安全生产公益广告;在全厂、部门间组织安全知识竞赛活动，组织员工参与广州市、广药集团等举办的安全知识竞赛活动，曾获得“广汽杯”广州市安全知识竞赛一等奖、第二届广东省安全知识竞赛暨粤港澳安全知识竞赛选拔赛优胜奖等荣誉;通过手机报、网站等信息技术手段宣传安全知识，将安全知识快速、高效地向全厂员工普及，并通过手机报有奖问答等环节激发员工参与的热情。

　　白云山总厂安全工作取得了突出的成绩，被评为广东省安全文化建设示范企业、广东省企业安全生产先进单位、自2000年以来连续十一年荣获广州市安全生产先进集体称号。作为企业文化的重要内容，白云山总厂安全文化正是企业“爱心、责任”文化的延伸和体现，保障每位员工的生命安全、身心健康更是推进和谐企业、幸福企业建设的重要前提。安全改进无止境，白云山总厂将一如既往地高度重视安全工作，把安全作为企业对员工的最根本责任，坚持所生产的每一片药都不以损害员工的生命或健康为代价，所获取的每一分利润，都不以牺牲劳动者的生命尊严为成本，为推进健康广东、幸福广东建设做出贡献。

　　国家安全生产监督管理总局宣教中心副主任贺定超(右)莅临白云山总厂调研指导时，对白云山总厂把“关爱生命、知责履责、共保平安”的安全文化内化、固化、外化为企业文化重要特色的做法给予充分肯定