第二采油厂第一作业区南八联合站于1985年10月投产运行，占地面积12万平方米，现有员工131人，下设输油、变电、注水等16个生产岗位。日处理液量3.6万立方米，日外输净化油3700吨，日外输气量22万立方米，日处理含油污水2万立方米，拥有各类容器储罐118座，各类机泵240台套，是一座油、气、水、电高度集中的大型联合站。

　　多年来，他们始终把安全工作摆在首位，坚定“明天靠我去创造”的核心理念，充分发挥文化的铸魂塑形功能，不断打造以增强“感染力、渗透力、约束力”为主要内容的三力安全文化，有效提升全站各项工作水平。

　　一、打造“感染力”强的安全文化，把安全理念根植于“心”。

　　文化是企业持续发展的驱动力。南八联合站针对站库安全生产特点，努力打造“感染力”强的特色安全文化，引导员工树立正确的安全理念，形成“安全在你眼里、在我手上、在大家心中”的良好氛围。

　　二、打造“渗透力”强的安全文化，把安全规范固化于“制”。

　　优秀的企业文化只有与适应企业发展的先进管理机制有机融合，才能展现强大的生命力。这个站坚持把安全文化融入全站各项工作之中，固化于各项制度和科学管理方法之中，把无形的文化渗透于有形的管理，实现人身无伤害、管理无漏洞、生产无事故的目标。

　　三、打造“约束力”强的安全文化，把安全责任落实于“行”。

　　安全文化的约束力不是僵硬的刚性约束，而是一种源自内心、主动自觉、无处不在的自我约束。南八联合站注重打造“约束力”强的安全文化，并将其贯穿于实际工作的全过程，把安全责任落实在员工“要安全、会安全、为安全”的日常行动上，使之成为管理者和员工共同的行为习惯和准则。

　　截止目前，已连续安全生产9600多天，先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组、油田公司功勋集体、先进党组织等各类公司级以上荣誉100多项，并被评为集团公司基层建设千队示范工程“示范单位”及黑龙江省推行安全质量标准化工作试点单位。