考 核 标 准 和 内 容

考核分值

备注

一

煤矿有与生产经营相融合的本质安全文化体系。

14

1

要明确本质安全文化内涵、目标、内容、模式、建设流程、保障体系等。

4

2

有本质安全文化建设的实施办法或措施。

4

3

有年度本质安全文化建设计划或具体工作安排。

3

4

领导重视安全文化建设，将安全文化建设纳入重要工作日程。

3

二

组织机构健全，职责明确。

6

5

有本质安全文化建设的组织机构和专兼职工作人员。

3

6

领导机构和工作人员职责明确。

3

三

有全体员工共同接受并付诸于实践的安全观念文化。

18

7

安全文化内涵丰富，充分体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神。

4

8

安全生产价值观、安全生产理念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现能被广大员工所接受。

4

9

宣传内容体现本质安全思想，贯穿于矿井的生产、经营、生活全过程，在宣传内容上全方位地展开，既有充满亲情的引导教育，也有严格细致的安全规定，还有关乎生命的事故防范。

4

10

宣传形式多样化，因地制宜，利用各种场合和机会大力开展安全生产的宣传工作。

3

11

有本质安全文化建设载体。比如：宣传栏、宣传报刊、音像设施等宣传载体突出本质安全文化的宣传。

3

四

有完善的安全管理体系，各种规章制度健全，员工安全责任意识强。

24

12

本质安全文化制度健全，真正落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制。

4

13

坚决贯彻执行安全生产的规章制度，组织健全，管理到位，监督检查得力，发现隐患，及时反馈，整改及时，把事故降到最低点。

4

14

员工参与管理的积极性、创造性较高，鼓励并大力开展煤矿安全生产合理化建议活动。

4

15

本质安全文化建设有检查反馈。能经常收集来自企业各层次人员的反馈信息，进行分析、总结，有分析、总结记录。

4

16

不断完善本质安全文化的内容，有改进措施和完善记录。

4

17

有比较完善的本质安全文化保障体系。本质安全文化建设有专项资金，且专款专用。

4

五

加强员工培训教育，纠正不安全行为，强化和巩固员工自身的安全意识和安全行为。

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18

以风险预控为核心，辨识不安全行为，并能分析原因，提出有效措施。

4

19

重视本质安全文化的培训教育，不断提高员工队伍的整体素质。有员工安全培训的计划、记录齐全。

4

20

充分发挥安全生产模范人物的带头和辐射作用，有健全的帮教体系。

3

21

积极开展班组安全文化建设，有活动记录，有创新。

3

22

积极组织并参加岗位练兵、技术比武和其它各类竞赛活动。煤矿安全文化竞赛内容体现本质安全思想，煤矿安全文化竞赛要保证尽可能多的员工参与。

3

23

员工学技术学文化知识风气浓，争当岗位技术能手，积极搞小发明，小创造，小革新，技改革新有成果。

3

24

“安康杯”活动形式多样，内容丰富，实效性强。

3

25

员工有丰富的业余文化，活动记录齐全。

2

26

定期开展安全文化活动。例如，开展安全生产周（月）活动、安全电视节目，安全表彰会，事故防范活动、安全技能演习活动、安全宣传活动、安全教育活动、安全管理活动、安全科技建设活动、安全检查活动等。

3

六

建立安全警示体系，通过强大的视觉冲击力，使员工在耳濡目染中受到教育。

10

27

在工作场所、井口、厂区悬挂醒目的安全标志牌和警示牌以及各种以安全为内容的警句、安全生产方针等，营造浓厚的安全文化建设氛围。

3

28

注重工作环境、生产环境和生活环境的美化、净化和现代化，营造浓郁的安全文化建设氛围。

3

29

员工安全意识强，个体防范和劳动保护措施全面落实，并不断改进提高。

2

30

工作现场，员工严格遵守安全操作规程，并按规定穿戴劳动防护用品。

2