序　号

项目分值

标　　　　准

备　注

1

责任意识（10分）

建立完善的安全生产责任制度，做到制度上墙。（2.5）

每条内容中缺项，扣除本条分值。（下同）

企业主要负责人和分管副职有明确的安全生产职责。（2.5）

领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全责任书。（2.5）

建立安全生产目标考核奖惩制度并落实到位。（2.5）

2

重视安全

文化建设

（16分）

把安全文化纳入企业文化建设重要内容，同步研究、同步部署。（2）

每有一项创新内容效果明显的追加0.5分，加分累计不超2分。

建立创建活动领导机构，有明确职能部门负责组织实施。（4）

制定年度安全文化建设计划，目标任务明确，责任落实。（4）

每年安排一定经费用于开展安全文化建设活动并落实到位。（6）

3

管理理念

（10分）

有明确的企业安全生产理念，做到本单位职工人人皆知。（1）

后3项积分不累加。

有完善的安全生产规章制度、技术标准和安全操作规范。（6）

通过职业安全卫生管理体系（OSHMS）等认证。（3）

通过国家二级以上安全标准化工作验收合格。（3）

积极探索符合自身特色的安全生产管理模式成效显著。（3）

序　号

项目分值

标　　　　准

备　注

4

素质教育　（12分）

企业负责人、分管副职、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部获得上岗资格。（3）

特种作业人员持证上岗率100%。（3）

新员工上岗前培训率100%。（3）

积极开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，全员培训率100%。（3）

5

忧患意识（10分）

有重大危险源档案。（1）

每月至少组织一次事故隐患排查和治理活动。（2）

重大危险源监控和事故隐患整改责任、措施落实到位。（1）

建有职责明晰的生产安全事故报告制度和事故应急救援预案。（2.5）

每两个月至少组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练（或演习）。（3.5）

序　号

项目分值

标　　　　准

备　注

6

宣教活动（12分）

积极参加上级部门组织的“安全生产月”活动，并获得省安委会表彰（3）

每增加一项创新宣教内容，追加0.5分，累计加分不超过2分。

积极参加“安康杯”、“青年安全示范岗”等活动，并获得省总工会、团省委表彰或授予称号。（2）

每季度至少组织一次全员职工参与的安全生产宣传教育活动。（5）

车间、班组订阅安全生产内容的报刊杂志覆盖率100%。（2）

7

安全文化氛围

（15分）

厂内广播、电视、报纸等每天都有安全生产法律法规、基本安全常识、安全广告等内容。（5）

每增加一项创新内容追加0.5分，累计加分不超过2分。

在厂内人员流动较多的场地设有黑板报、宣传栏等安全文化园地，每月至少更换两次内容。（5）

车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位设有安全操作规程、安全警示语、危险标识温情提示内容。（5）

8

安全生产指标

（15分）

基本杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象。（3）

年内发生1起死亡事故或3起以上重伤事故，取消评选资格。

无安全生产行政处罚等不良记录。（5）

安全生产“零事故”。（7）

说　明

总分值综合统计最高分为100分（含追加分）。