随着社会不断发展，安全生产问题日益受到人们的重视，政府部门加大了安全生产监管力度，安全投入也在逐步提高，但我国事故比例一直居高不下，尤其是重特大事故频发，给社会造成巨大的经济损失，留给受伤害职工及其家属的是无尽的精神创伤。如何有效预防控制事故发生是一项值得深入研究的课题。

　　安全生产系统是由人━━机━━环境这三方面组成的，即事故的发生由这三方面的因素导致：人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件。其中，作为生产主体的人是生产活动中最活跃，也是最不可控的因素，是导致事故的最主要因素。美国安全工程师海因里希经过大量的研究，认为存在“88:10:2”规律，即在100起事故中，有88起事故纯属人为的因素，有10起事故是人为和物的不安全状态综合，只有2起事故是不可避免的。据国内外大量统计表明，人为失误导致的伤亡事故占伤亡事故总数的70%～90%左右。20世纪50年代在美国发生的75000件伤亡事故中，人为失误造成的占88%;日本1977年制造业歇工4天以上的104638件伤亡事故中，人为失误造成的占94.5%;在对中国煤矿1980-2000年发生的重大事故案例的全面统计数据显示，在所有导致中国煤矿重大事故的直接原因当中，人因所占比例高达97.67%以上。

　　职工安全生产行为博弈模型的建立及求解

　　分析生产过程中职工的不安全行为，尤其是导致不安全行为的心理和环境的特征，能够加强企业安全管理，消除安全生产系统中人的不安全状态，从而有效预防事故的发生。

　　对于“人”的管理来讲，存在着两方面的参与者：监督者——安全管理人员(参与者1)和被监督者——职工(参与者2)。

　　假设1：在日常生产过程中，安全管理人员随机检查职工的违章情况，职工的行为也是随机的，即职工不知道安全管理人员何时检查，安全管理人员也不知道职工此时有没有违章操作。

　　假设2：参与双方都是理性人，即在博弈过程中双方都在对方选择战略的基础上选择对自己最有利的战略。

　　假设3：对于某一特定工作，职工遵章操作需要多付出的劳动为a，安全管理人员检查的成本为c， 职工被查到违章操作的处罚为f，违章操作给自己带来的可能危害为s，违章操作给安全管理人员造成潜在损失z(包括经济的、行政上的处罚等等)。其中，检查成本应小于罚款和可能事故给安全管理人员带来的损失，否则，从经济意义上讲，安全管理人员就不会去检查，即c

　　安全管理人员与职工之间的监督行为实质是一种完全信息静态博弈的过程，该博弈的标准式表述为：

　　参与者：参与者1——安全管理人员;参与者2——职工

　　战略空间也即行动空间：S1={检查，不检查};S2={违章，遵章}

　　此博弈的收益矩阵如表1所示。

　　设安全管理人员以p的概率进行检查，以1-p的概率不检查;职工以q的概率违章操作，以1-q的概率遵章操作，即p1=(p，1-p);p2=(q，1-q)。

　　参与者1的收益函数：u1{p1，p2}=u1(p，q)=(f+z)pq-cp-zq

　　参与者2的收益函数：

　　u2{p1，p2}=u2(p，q)=(s-f)pq+(a-s)q-a

　　将参与者1、2的收益函数分别对求导得此博弈的纳什均衡解为：

　　对职工安全生产行为博弈均衡结果的分析

　　通过从安全管理人员和职工的角度对此博弈的纳什均衡解进行分析，本文得出了很有意义的结论。

　　对于安全管理人员，对职工操作情况进行检查的概率的最优解从均衡结果看与s，a，f有关。

　　安全管理人员对职工操作情况进行检查的概率的最优解随a的增大而减小。也就是说对于职工需要花费较大劳动来保障行为安全的工作，安全管理人员进行检查的可能性较小。一般，对于需要花费较大劳动来保障行为安全的工作，企业都制定有较详细的操作规范和实施的具体要求;职工对这类工作相对会给予较高的重视，所以，安全管理人员可以不优先检查此类工作。

　　安全管理人员对职工操作情况进行检查的概率的最优解随违章罚款金额f的增大而增大。因为，罚款金额与工作的危险程度以及违章造成的后果的严重程度相关，一般情况下，工作危险程度越高，违章引发的可能事故后果越严重，违章的罚款相应的越高。因此，检查的概率随违章罚款的增大而增大，也就是说安全管理人员应重点检查高危工作岗位和可能事故后果严重的岗位。

　　安全管理人员对职工操作情况不进行检查的概率1-p的最优解随违章操作给职工自己带来的危害的增大而减小，也就是说，如果违章操作会给职工带来较大的可能损失，那么职工就不大可能冒险违章，但前提条件是职工要清楚违章可能造成事故的危害并给予足够的重视。

　　对于职工违章操作的概率的最优解与检查成本c、罚款f和安全管理人员要承担的可能事故责任大小z有关。

　　职工违章操作概率的最优解随检查成本的增加而增加，这是因为检查成本高则安全管理人员检查的可能性会比较小，所以职工认为违章被查到的可能性小，从而更易违章操作。

　　职工违章操作概率的最优解随违章罚款的增加而减少，这意味着违章给职工带来比较大的潜在损失。

　　职工违章操作概率的最优解随给安全管理人员造成潜在损失的增大而减少。如果安全管理人员对事故带来的后果负有较大的责任的话，相应地进行安全检查的概率较大，同时对工人的罚款力度也较大，因此，此时工人违章概率比较低。

　　提高职工安全生产行为的对策分析

　　由以上的分析结果可知，从安全管理人员和职工本身两种途径来提高职工的安全生产行为可以有效降低职工的违章概率，具体应从以下几方面着手：

　　企业应明确安全管理人员的权责，尤其是对由于检查不到位而导致事故应承担的责任，让安全管理人员自觉加大对职工的安全检查和管理力度;制定切实可行的安全管理规章制度，变固定安全检查为随机检查，同时减小安全检查的成本，提高对安全意识比较差的员工和易于违章操作的岗位的检查频率;加大对职工的安全教育，让职工充分认识到违章操作可能给自己造成的潜在事故伤害和损失，提高职工“我要安全”的意识。制定详细的高危岗位的操作规程，并严把职工上岗关，让在岗职工清楚了解操作程序;确定合适的违章罚款金额，使该项措施真正发挥对职工安全生产行为的内在约束机制作用。

　　参考文献：

　　1.刘明等.对人员不安全行为的分析与控制[J].露天采矿技术，2008(1)

　　2.杨大明.人为失误原因分析与控制对策研究[J].中国安全科学学报，1997

　　3.李光久.博弈论基础教程[M].化学工业出版社，2005