我厂安全文化建设工作在集团公司、安全生产主管部门的关心、指导下，在厂党委、厂领导的高度重视和正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规，落实集团公司、上级有关安全生产方面的规章制度和文件要求，始终把安全生产工作当成企业的一项重要工作来抓。厂安全生产工作紧密围绕科研生产中心任务，以持续有效运行职业健康安全管理体系为根本，狠抓安全责任的落实，强化安全教育、安全检查，投入资金、整改隐患，不断完善制度文件，定期组织预案演练，各项安全生产工作得到有序开展，实现了人身伤害事故为零的安全控制目标。
　　
　　我厂一直把安全文化建设咨询作为安全生产工作的核心工作来抓，不断开展多种形式的安全教育培训工作，提升员工的安全意识，开展隐患排查治理、强化应急管理、提倡安全管理创新，全面提升了员工安全工作的参与热情，营造了“人人参与、共建安全环境”的安全文化氛围。
　　
　　一、安全文化建设工作开展情况
　　
　　1、强化安全责任制的落实，推动安全文化建设
　　
　　我厂严格落实安全生产责任制，成立了以厂长为主任的安全委员会，并设立了安全生产、消防、保密等专业委员会。安委会每年召开两次安全委员会会议，决策各项安全问题，主管安全领导每季度召开安全例会，总结布置安全工作。我厂有针对性的分解安全责任，将责任落实到每一个车间、处室、班组，重要岗位落实到人。
　　
　　2、狠抓隐患排查治理，提升本质安全水平
　　
　　我厂狠抓隐患排查治理工作，制定了年度隐患排查治理工作计划，并按照上级安全生产专项检查的相关要求和厂隐患排查治理工作计划，逐项开展了危险化学品、用电安全、吊具、特种设备、危险点、企业应急管理九条规定等安全生产专项检查。
　　
　　3、全面开展安全教育培训，提升员工安全意识
　　
　　厂十分重视安全生产教育培训工作和安全文化咨询，年初制定安全专项培训计划，并严格按照计划安排全面开展了教育培训工作。逐项开展中层领导以上领导干部、班组长、安全员、新员工、特种作业人员等各级各类人员培训，培训覆盖率100%。通过培训，全面提升了人员的安全意识及技能。
　　
　　同时，厂把安全教育以制度的形式固定下来。始终坚持每月一次的部门安全生产教育，厂统一编写并上网发布安全教育提纲，各部门认真组织每月的安全教育。
　　
　　为了便于员工更好的学习安全生产知识，厂编制了《安全生产知识应知应会》，下发至厂内各部门，取得了良好的效果，提升了员工的安全技能和意识。
　　
　　4、全面开展“安全生产月”活动，营造良好的安全文化氛围
　　
　　4.1统筹策划，全面启动“安全生产月”活动
　　
　　厂依据上级“安全生产月”活动计划，结合厂年度安全文化咨询工作计划，制定了“安全生产月”实施方案，成立了以书记为组长的工作小组，对“安全生产月”各项活动进行了统一部署，将活动实施方案在厂网主页以通知的形式进行了发布，同时安全生产处将活动计划下发到各个部门正职，确保各项工作落实到位。
　　
　　4.2采取多形式、多样化的宣传教育
　　
　　“安全生产月”期间，我厂利用安全宣传画、宣传横幅、厂网主页、电子显示屏等多种形式进行安全宣传，借此激发职工的参与热情，有助于员工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产转变为自觉行为。
　　
　　4.3系统安排，全面开展了“安全生产月”教育培训工作
　　
　　为了提高全体干部员工的安全责任意识，我厂以新颁布实施的《安全生产法》为基础，组织开展对《安全生产法》相关内容进行了宣贯，在厂主楼显示屏循环播出了《安全生产法》宣贯的相关影像资料，累计播出时长一周，通过《安全生产法》的宣贯，增强了全体员工的安全责任意识，形成了良好的安全文化氛围。
　　
　　为了使“安全生产月”教育培训工作落到实处，厂组织开展了“安全管理人员下一线”系列培训活动，主要内容是由安全管理人员针对一线部门的生产特点，制作教育培训PPT，识别其存在的主要危险源，提出相应的防护措施，并通过事故案例教育，提高员工的安全意识。
　　
　　为增强职工的安全生产意识，强化作业现场安全生产目视管理，更好的做好职业健康防护，提高应急处理能力，我厂以“安全生产月”为契机，对全厂范围内的安全标识进行了梳理完善。此次安全标识梳理工作历时一周时间，主要分为三大类：一类是在有较大危险因素的场所或设施设备上设置了安全警示标志，如注意高压气罐、当心跌落、必须戴安全帽等；二类是在涉及粉尘、高温、噪声、危化品等有毒有害的作业场所设置了职业危害告知牌；三类是明确了吊具、气瓶及电瓶车充电区域，设置了标识，强化了作业现场的定置管理工作。

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