一个人的成长不在于经验和知识，更重要的在于他是否有正确的观念和思维方式。哈佛校训这样告诫学生。

　　一个成功的企业之所以能够长期给人与众不同的行为识别，企业成员能有与众不同的精神面貌，关键是企业有与众不同的企业理念。企业管理书籍如是告知读者。

　　理念(也就是我们常说的观念)是人们对事物的观点、看法，是人们思想、思维活动的结果。在我们的生活和工作中，理念都在自觉和不自觉中支配和指导着人们的思想行为。善于总结提炼出符合客观事物发展规律的理念，并能有意识、主动地运用到实践中去，把感性的、无序的行为，变为理性的、有序的行为，成功的概率定会高于他人。

　　安全生产工作对于化工企业的重要性是不言而喻的，巨化对安全生产工作的重视也是一以贯之的，各种安全规章制度不可谓不多，员工安全教育培训不能说很少，但为何各类安全事故在巨化各单位屡有发生?这是值得我们去思考总结的。同样是化工企业的杜邦公司、宁波万化公司，为何能实现安全生产“零死亡、零伤害、零事故”?这是值得我们去对标学习的。

　　宁波巨化公司的安全管理工作经验有许多可取之处，但最重要、最宝贵的就是，把正确的安全理念贯穿到每一项生产经营工作中，成为工作有序顺利进行的安全保证;把正确的安全理念深入到每一个员工的内心深处，用于指导员工的思想和行为。

　　事故的发生，究其原因，除了“天灾”之外，都是因为人的不规范、不正确的行为和因素所至，都可算在“人祸”的账上。在巨化不缺安全规章制度，也不能说没有安全理念，但缺的是正确的、全员的安全理念，缺的是在正确的安全理念指导下的安全管理活动和员工的行为。试想，在“化工企业出事故、死个把人是正常的”安全理念下，怎么可能实现“零死亡、零伤害、零事故”的目标呢? “我的区域，安全我负责”;安全不允许一丝妥协;员工的参与，是安全的关键;一切事故都是可以预防的……”，宁化公司的十大安全理念，看似简洁明了，却是符合事物发展的客观规律，也是被实践所检验的真理。因此，只有用正确的安全理念来指导人们的思想行为，改变错误的安全理念和习惯性的违章违规行为，事故才能避免和控制。

　　宁波巨化公司的安全管理经验告诉我们，正确的安全理念是企业一切管理工作的基础，必须夯实筑牢根基，使之成为企业健康发展和员工生命安全的“保护伞”; 安全理念不是漂亮的口号，不能仅仅停留在企业管理者层面，必须切实加强全员培训教育，辅以科学严谨的管理方法手段，使之成为每个员工自觉遵守的准则。

　　正确的安全理念真的很重要。宁波巨化公司在安全管理工作上的成功，让我们更加充分地认识到，企业只要坚持不懈地在全体员工中灌输正确的安全理念，并坚定不移地落实到企业的日常工作中去，那么，正确的安全理念必将会在全员的日常行为中自觉地体现出来，安全生产工作的“三零”目标也定会实现。