光阴似箭,转眼一年又过去了,总结一年来的工作有两个字最能代表,一是"忙"二是"累",通过忙和累,使我院的安全管理工作上了一个台阶,真正起到了保驾护航的作用,现总结如下:
一、安全工作的宣传、教育和组织
今年的安全活动特别多,从年初的"两节""两会"到年中的"安全月"从"百日安全竞赛"到年末党的十六大召开。在这些活动中,我们对每一项活动都做出了认真的安排,先后组织了6次安全工作会议,有重点地安排了各个时期的工作,并要求各级主管人员尤其是分包队伍的负责人必须参加,先后发布各种通知、简报、工作安排21份,做到了"上传下达"有效地保证了上下之间的信息畅通。在安全教育方面,针对我院的工作特点先后制作了11块展板,配以建筑施工安全知识和宣传画,在施工现场、职工食堂巡展,开办了安全宣传橱窗,配以漫画形式,介绍安全活动主题和有关知识,较好地渲染了安全工作的气氛。在每次活动中,我们要求各级领导必须给职工上安全课,必须建立安全值班制度,以此强化了基层组织对安全工作的重视。除此之外,我们还先后组织了二次开卷考试和一次闭卷考试,覆盖了全院每位职工和分包队伍的每一个人,全年共有800余人次得到安全教育,新职工入场我们坚持三级安全教育,由主管人员亲自讲课,使新职工一进场就树立起"安全第一"的思想,对外地民工除了进行现场安全教育外,我们还先后向他们发放了40余册安全书籍,收到了较好的效果。11月1日安全法开始实施,我们借此东风开展了广泛的安全法学习与普及活动,先后有11人参加了集团总公司组织的学习班,在院里更是利用每一次会议不失时机地向大家宣传,努力使大家在对安全工作的认识上有一个质的飞跃。
二、安全检查
截止到11月24日为止,我们共对施工现场进行了29次检查,发隐患通知单7次,尤其是安全月和百日安全竞赛期间,我们加大了检查频率,平均每10天就组织一次安全大检查,其中有相当一部分是由院领导亲自带队。
另外,我们还要求各工地、各工程处、分公司进行经常性的自检,以及时发现隐患,把事故消灭在萌芽状态中,同时针对有些民工安全意识淡薄的问题,我们采取开现场会的形式,进行了专项治理,并要求每个到会的都要签到,做到落实到每一个人,使之真正认识到安全工作的重要性。
三、几点体会
1、职工安全教育要形式多样、很抓落实;如:安全试题答卷等,我们在每个职工都必答之外,还增加了抽取10%的人进行闭卷答卷,从而提高了对安全答卷的重视程度。
2、安全工作要主管领导亲自抓;如:7月7日院长亲自带队组织对芍药居工地检查过程中,发现有一名职工在施工现场内行走未戴安全帽,当即提出给予处罚,安全员解释说:那个人上夜班,起来上厕所,院长当即决定对安全员也进行处罚,并对大家说"在施工现场不管有什么原因,都没有理由违反现场安全管理规定,安全员更应该清楚这点------"。这样的处理起到了很大的震慑作用。
3、安全管理要加强互动性;如:我们在皮革厂和地铁五号线检查中发现了一些不符合安全规定的事,当即决定召开现场座谈会,指出了施工中存在的安全隐患,同时也请现场的工人讲了在施工中所存在的问题和困难,并及时给予了解决。会后大家还在会议纪要上签了字,并表示要高度重视安全工作,切实把安全工作放在第一位。
4、充分发挥安全员的积极性,及时进行表彰:地铁勘察中,因工作场地拉得很长,安全员巡视来回一趟有6公里多完全靠步行,非常辛苦。有一次,一台外来钻机因场地狭小,钻架离电线非常近,安全员在巡视中及时发现了这个隐患,并进行了及时处理,避免了一场事故的发生。我们抓住这个事例,在现场和院里办公会上及时对他进行了表彰,这样做不仅大大提高了他的积极性,同时还带动了其他人。使大家对待安全工作更加认真,并经常向我们提出一些合理化建议。
安全法的实施,无疑是对安全工作的一个巨大推动,我们深信随着安全法的贯彻落实,随着我院安全管理信息平台的建设与发展,我院的安全管理工作一定会更上一层楼,并为我院的生产与发展提供更加强有力的保障。
城建勘测设计研究院有限责任公司
2002年11月28日
百日安全活动工作总结
按集团总公司的安排,我院从今年5月16日起到10月10日止,开展了安全月和百日安全活动,现将此期间我院所做安全工作总结如下。
一、宣传、教育、组织
5月16日、17日两天我院先后组织召开了中层以上领导干部和各工程处、分公司全员动员大会,由院领导传达了北京市安全紧急会议的精神,,并号召全体职工行动起来,大造声势,以不同的形式投身到全国第一次安全月活动中去。
为使安全月和百日安全活动能够有条不紊的进行,我们制订了安全月及百日安全工作计划,编制了自5月16日起到10月10日的安全活动日程表,成立了院及分公司安全活动领导小组,开展了由院主管部门给全院安全骨干讲一次安全课,部门领导给本部门职工讲一次安全课,全员参加一次安全教育答卷的活动,使每个职工对今年的安全月和百日安全活动有了足够的认识。
为更好地贯彻落实安全月和百日安全活动,我们进行了多种形式的宣传,如:办了安全宣传橱窗,对安全月的由来及有关知识等进行了介绍,办了安全漫画专栏,专门制作了10块展板,配以建筑施工安全知识和宣传画在职工食堂、施工现场巡展,收到了较好的效果,渲染了安全月和百日安全活动的气氛。
二、安全检查
自5月份起我院平均每10即组织一次安全大检查,并由院领导亲自带队。
5月18日~22日检查了电子城、皮革厂、国家大剧院工地。
6月15日~18日检查了花家地等工地。
6月28日~7月7日我们对地铁五号线勘察工地(宋家庄段)、酒仙桥工地、芍药居工地进行了安全大检查。
7月25日~7月28日对地铁五号线(玉蜓桥-磁器口段)进行了安全大检查。
8月6日~8日对珠江景园工地进行了检查。
8月29日~30日对地铁五号线(雍和宫-干杨树)路段勘察进行了安全大检查。
9月10日~11日对珠江罗马嘉园和芍药居工地进行了检查。
10月6日对芍药居工地进行了检查。
10月17日对珠江罗马嘉园工地进行了检查。
另外我们还要求各工地、各工程处、分公司进行经常性的自检,以及时发现隐患,把事故消灭在萌芽状态中。针对有些民工安全意识差的问题,我们还进行了专项治理。
三、几点体会
1、职工安全教育要形式多样、很抓落实;如:安全试题答卷等,我们在每个职工都必答之外,还增加了抽取10%的人进行闭卷答卷,从而提高了对安全答卷的重视程度。
2、安全工作要主管领导亲自抓;如:7月7日院长亲自带队组织对芍药居工地检查过程中,发现有一名职工在施工现场内行走未戴安全帽,当即提出给予处罚,安全员解释说:那个人上夜班,起来上厕所,院长当即决定对安全员也进行处罚,并对大家说"在施工现场不管有什么原因,都没有理由违反现场安全管理规定,安全员更应该清楚这点------"。这样的处理起到了很大的震慑作用。
3、安全管理要加强互动性;如:我们在皮革厂和地铁五号线检查中发现了一些不符合安全规定的事,当即决定召开现场座谈会,指出了施工中存在的安全隐患,同时也请现场的工人讲了在施工中所存在的问题和困难,并及时给予了解决。会后大家还在会议纪要上签了字,并表示要高度重视安全工作,切实把安全工作放在第一位。
4、充分发挥安全员的积极性,及时进行表彰:地铁勘察中,因工作场地拉得很长,安全员巡视来回一趟有6公里多完全靠步行,非常辛苦。有一次,一台外来钻机因场地狭小,钻架离电线非常近,安全员在巡视中及时发现了这个隐患,并进行了及时处理,避免了一场事故的发生。我们抓住这个事例,在现场和院里办公会上及时对他进行了表彰,这样做不仅大大提高了他的积极性,同时还带动了其他人。使大家对待安全工作更加认真,并经常向我们提出一些合理化建议。
目前十六大就要召开了,我们把现在的安全工作作为百日安全工作的延续,在今后的工作中,我们要更加勤奋地工作,力争使我院的安全管理工作再上一个新台阶。
2002年上半年纠正、预防措施检查实施情况
根据现场检查和质量评定结果来看,上半年总的质量状况是良好的,于2001年相比呈上升趋势,基本上能按体系文件的规定顺利运作,未出现重大质量事故和重大顾客投诉现象,确保了院质量方针和质量目标的有效性,这说明技术管理抓出了一些成效。取得成绩的同时,我们还应清楚地看到在我们的工作中还存在这一些问题,同样应引起我们相关部门的高度重视,及时整改,并制订出相应的纠正、预防措施。
一、 主要问题
1、小型工程的质量策划过于简单。
2、个别现场变更,未经批准,有没有变更记录。
3、原始记录标识不清,漏签、涂改现象时有发生。
4、沉降观测数据处理自动化程度低。
5、工程技术人员的培训力度不够。
二、 原因分析
1、主管部门对质量管理的力度不够。
2、新分技术人员、外聘技术人员多,水平和能力有一定局限性,缺乏培训力度。
3、勘测任务量大,用于培训、学习的时间不足。
4、有些图表标准化程度不够。
5、计算软件滞后。
6、处罚力度不够。
7、不规范的市场行为同样给质量管理增加难度。
三、 纠正措施
1、主管领导督促主管部门加大检查力度,发现问题及时解决。
2、要求全员认真学习质量体系相关文件,提高其理解和认识程度。
3、在院培训计划的基础上,重新调整对新分、外聘技术人员的培训次数。
4、严格按院有关规定,加大处罚力度,抓住重点人和事,教育广大职工。
5、修改相关图表(包括质量策划的格式)使其标准化。
6、改进取样手段,更新取样设备。
7、更新计算软件。
四、预防措施
1、通过培训、会议、座谈、竞赛、网络等手段,广泛进行质量宣传和教育,进一步提高全员的质量意识。
2、加大质量策划的审查力度,重大工程报工程技术部备案,加盖纲要(方案)审查章和开工报验章后方可施工。
3、在半成品完成三级审查后,需报工程技术部对强制性条文执行情况进行审查,并加盖审查章后生效。
4、尽快完善院技术质量检查及奖罚制度,力求做到有错必究、有法可依的良性循环。