安全文化是煤炭企业安全工作的灵魂，是企业安全工作的经验总结，是将安全由感性认识上升到了理性认识，是实现安全长治久安的强有力支撑。近几年来，重庆能投集团曾家山煤业实施安全文化工程，坚持“以人为本、用文化保安全”的原则，实施人性化安全管理，真正用安全文化铸造起安全盾牌，保证安全工作的高位运行，从而推动了煤业公司安全生产工作的稳定发展。

　　提升文化品位 培育安全职工

　　曾煤司已有半个多世纪的开采历史，有着深厚的文化底蕴，该司党委深度挖掘文化积淀，进一步提炼提升安全文化系列理念和安全格言警句并广泛宣传，强力营造安全教育氛围，不断在心理支配上、视觉感观上引导职工从心灵深处牢记“生命至上、安全为天”的理念，全力发挥安全文化的思想引领作用;在已编印安全文化系列篇，即《安全理念篇》、《安全警示篇》、《安全制度篇》、《安全操作篇》、《安全行为篇》和《安全事故警醒集》的基础上，切实抓好了安全闭环管理体系建设，编印成《安全闭环精细管理汇编本》，极大地强化了职工的安全理念学习和习惯的养成，提升了全员安全素质和综合管理素质，在职工中广泛开展以安全文化理念为主的学习考核活动，保证了安全文化理念及基本要求入耳、入心、入脑。

　　为了充分发挥现有硬件资源视觉上潜移默化的教育功能，该司在井口工业广场更换提升了安全文化壁幅和灯箱，以及各队学习室安全文化理念牌板，在井下中煤组大巷设安全文化长廊，在600米长巷安装壁挂大灯箱90个，筑起了井下一道靓丽的安全文化风景线。并在矿区醒目的主要公共区域更换和新增安全文化标识牌板，尤其是新建球场和采掘楼地段要精心规划安全文化橱窗和牌板，营造出了更加强劲的安全文化氛围。更新完善了井下主要行人通道和采区、峒室安全警示灯箱和吊牌，精美造型并逐渐延伸到采掘现场和边远作业点。为了丰富职工安全文化生活，编辑了一套安全文化画册、印制10000副安全文化朴克，将图文并茂印有安全理念或警句的画册、朴克发放职工人手一册，把职工的娱乐过程变为学习安全文化知识的过程，收到寓乐于教的好效果。

　　着力提质强基 营造安全环境

　　“安全文化是全员文化，需要全员的积极参与”，该司坚持常年开展以“创安全先进连队、建安全合格班组、做安全放心职工”为主要内容的安全“创·建·做”活动，形成了层层重安全，级级抓安全，人人保安全的管理格局。坚持井下“文明头面、路段、峒室”和“精品头面、路段、峒室”等文明创建活动，把井下文明整洁、安全生产环境等作为创建重点，并实行了动态管理。为了有效的、及时的排查治理隐患，该司一方面狠抓现场环境隐患排查整治。以“一通三防”和顶板、机运事故防止为重点，狠抓“管理、培训、瓦斯、顶板、机运、放炮”等的逐项治理整顿工作和井下安全设施的完善和使用维护管理，确保运行正常可靠，严格执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯防治方针，防止了重大灾害事故和局部通风事故的发生，精细管理，强化了采掘顶板支护、机运和放炮等薄弱环节以及零星工种人员管理，有效防止了零星事故的发生。

　　另一方面严格了隐患排查治理，对于安全生产隐患排查治理的责任、安全生产隐患的认定标准、排查治理整改方式、隐患的监控管理、隐患建档存查、整改后的信息反馈等都指定专人，明确责任，限期落实。对现场环境整治和隐患排查过程中出现的失职行为予以了安全责任追究。进一步明确和掌握队级班组长、安网员、青安岗员等各自的管理职责和权限，细化队班日常管理，加强队干、班组长、安网员、青安岗员和生产技术骨干的培养、教育、使用和管理，促进班组建设不断加强，务求取得新实效。

　　创新塑形工程 构建安全机制

　　“制度使其不能，文化使其不为” ，该司党委强力推进安全文化长效机制建设，着重安全文化建设总体规划部署，以安全理念文化、制度文化、环境文化、管理文化的建设为主攻方向，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强力推进了安全文化建设创新发展;行政着重强化了管理文化、管理文化、制度文化、物态文化建设等管理，狠抓了安全制度、措施、办法的制定和督促落实;群团组织狠抓了“安康杯”竞赛、群安协管和青安岗等工作，组织群安网员、青安岗员、职工代表开展安全巡查和青年安全突击队班活动。强力推行了准军事化管理，全面落实了“言行举止礼仪化、教育培训实用化、岗位操作规范化、基础管理制度化、管理工作程序化、工作作风严谨化、司队办公文明化、员工思想纯洁化”等八个方面的行为规范要求，切实抓好了安全“四化”建设，不断改进创新，提升矿井安全文化建设水平。

　　强力推进司队两级组织以安全“创·建·做”活动来统揽各线、各口、各层面的创建工作，并不断拓宽创建思路，充实创建内容，创新创建方法。在党内深化创建了“安全堡垒型”特色党支部、党员安全“三优·四无·五达标”、党员“四高一建”、管理人员“四创一争”竞赛等活动;行政深化了质量标准化突击攻关竞赛、“一通三防”和顶板、机运治理等活动;群团组织深化了“安康杯”、“好哨兵、好岗员、好矿嫂”等竞赛，全方位地搭建安全活动平台，推动了创建安全文化示范矿工作卓有成效地开展。