“上下扶梯注意安全”、“小心跌倒”……走在安徽中烟工业公司蚌埠卷烟厂的车间里，不时可以看到这样的警示牌。据介绍，像这样的安全警示牌全厂有865块。这是蚌埠卷烟厂为营造浓厚的安全文化氛围而采取的一项措施。

　　今年以来，蚌埠卷烟厂结合安徽中烟工业公司“我安全、我幸福”活动年的要求，创新建设安全文化，构筑起了企业生产的“防火墙”。

　　强化领导 发动全员参与

　　“作为生产制造工厂，保持安全稳定非常重要。要立足实际，以人为本，营造企业安全文化氛围，提高员工的安全素养。”蚌埠卷烟厂党委副书记、纪委书记、工会主席张明林说。

　　为促进安全文化建设的有效开展，蚌埠卷烟厂专门成立了由安保科、工会、政工科、企管科等部门相关人员组成的办公室，编制了安全文化创建细则。各职能部门联合组成的工作机构，为全面开展安全文化建设提供了保障。

　　今年4月，安保科和人力资源科联合组织全员开展了安全文化建设培训，通过播放录像、讲解安全文化模式等形式，引导员工积极主动地参与安全文化建设。

　　4月24日和25日，该厂组织调研组深入生产一线，听取了一线员工对于安全文化建设的意见和建议。“建设安全文化必须提升安全管理理念，正确处理安全与生产的关系”、“安全生产宣传教育是推进安全文化建设的基础工程”……员工们高度重视此次调研活动，做了充分的准备，座谈时踊跃发言，提出了不少好建议。根据员工建议和调研结果，蚌埠卷烟厂提炼出了自己的安全理念----“享受安全、追求卓越”。

　　此外，蚌埠卷烟厂通过在企业信息平台开辟安全文化创建专栏(含企业领导安全寄语、安全文化创建计划、消防安全宣传园地等内容)、制作以“我安全、我幸福”为主题的宣传专刊、在联合工房开辟安全文化长廊等形式，向全体员工宣传安全文化，加深员工对安全文化的理解。同时，蚌埠卷烟厂不断强化安全制度文化建设，梳理各类规章制度40项，制定及修订安全操作和保养规程77项。

　　正反结合 促进文化落地

　　安全文化建设的关键是使员工将安全理念内化于心、外化于行，成为员工共同的价值观念。为实现这一目标，蚌埠卷烟厂从正反两方面开展活动，推动安全文化落地。

　　“妈妈，我要你永远生活在平安幸福中，祝福你。”这是财务科副科长钟瑶的儿子在“平安是福”家庭征文比赛中写给妈妈的话。这次比赛是蚌埠卷烟厂进行安全文化教育的重要组成部分。他们在安全文化管理中加入情感元素，形成了以亲情促安全的良好氛围。

　　同时，蚌埠卷烟厂还开展了“交通安全月”活动，对全厂的机动车驾驶员进行安全培训;开展了“读一本安全生产书”活动，发放《全国职工安全健康知识普及教材》140本;利用各种平台组织员工观看安全文化专题片《平安是福》。

　　今年6月22日，蚌埠卷烟厂举办了“安全伴我行”演讲比赛。16名选手结合工作实际和所见所闻，从不同角度反映了安全生产的重要性，阐述了为保证企业健康有序发展应该采取的安全措施，增强了全体员工的安全生产意识。

　　通过一系列活动，蚌埠卷烟厂从正面向员工宣传了“享受安全、追求卓越”理念，提高了员工对安全文化的认同度。

　　除了正面宣传，蚌埠卷烟厂还注重用反面事例警示、教育员工。“今年1月，我工段的一位员工在接班后进行设备例行保养，在用手指清理小包出口处的积胶时，由于操作不当，造成成型盒产生轻微回车，他的左手食指被成型盒卡住而骨折。”在蚌埠卷烟厂开展的“忆一次事故教训”活动中，卷包车间员工周林讲述了发生在身边的一次事故。“在安全文化建设方面，平时要加强对员工进行安全意识教育，对工作中出现的不规范行为进行纠正。”听完周林讲的事故，员工李夫显谈了自己的感受。

　　“忆一次事故教训”活动是蚌埠卷烟厂建设安全文化的一个重要载体。活动中，各工段、部门采取不同形式组织员工对企业曾经发生的安全事故等反面题材进行分析、讨论，从中吸取教训，真正做到警钟长鸣。

　　此外，蚌埠卷烟厂通过“不安全行为”座谈会及图片展，对一些不安全行为进行展示，使全体员工认识到不安全行为的危害，提高了员工的安全素养。

　　通过建设安全文化，员工的安全意识得到进一步提高，安全生产的局面逐渐形成。目前，蚌埠卷烟厂不断深入推进安全文化建设，使安全理念逐步转化为员工的行为习惯，从而建立起保障安全生产的长效机制。