某企业2012年安全文化建设规划方案

作者：陶二矿    文章来源：安全文化咨询    点击数：    更新时间：2012-3-28

2012年是我公司加强质量标准化建设、推进全国瓦斯治理示范矿建设和全面夯实安全管理基础的关键之年。树立正确安全理念，强化安全管理制度贯彻落实，提高职工安全意识，规范职工安全行为是企业安全文化建设重要职责，是抓好安全管理的基础和前提。为了全面加强安全文化建设，促进安全管理，特制定此规划。 　　 　　一、安全文化建设指导思想和目标 　　 　　2012年安全文化建设指导思想：以集团公司安全工作会精神为指针，以国家安全法律法规和集团公司安全管理文件为准绳，以科学发展观为指导，严格遵循安全文化建设客观规律，强化安全理念宣贯、抓实安全制度的落实、丰富安全文化教育形式、规范职工安全行为，为我公司实现安全生产年，建设全国瓦斯治理示范矿提供文化支撑。 　　 　　2012年安全文化建设目标：安全文化理念职工宣贯率100%，安全文化氛围营造空白点为零，职工安全行为基本养成，“三违”率下降20%，安全生产无重伤以上事故和二级非伤亡事故。 　　 　　二、成立安全文化建设组织领导 　　 　　为了加强安全文化建设领导，成立公司安全文化领导小组。 　　 　　组长：党委书记、矿长 　　 　　副组长：党委副书记、工会主席、副矿长 　　 　　成员：副总、职能科室负责人和生产单位党政正职 　　 　　主要职责，制定和落实安全文化建设规划、考核安全文化建设落实情况。 　　 　　安全文化建设办公室设在安监处，办公主任由安监科长兼任。 　　 　　主要职责，负责安全文化建设日常管理。 　　 　　三、安全文化理念宣传贯彻和氛围营造 　　 　　安全理念宣传重点：一是冀中能源“职工生命高于一切”安全文化理念；集团公司“危险预知，风险预控”的安全观；二是公司“瓦斯不治，矿无宁日”、“安全第一，生产第二”、“没有达不到的标准，只有不到位的管理”、“一切事故可防可控”等安全文化理念。安全理念宣贯主要形式：一是由政工部负责，通过标语、广播、板报、电视、电子屏、文艺节目等多种形式，设立安全专栏、定期进行更换。二是由安监科在工作头面、主巷道、职工候车室、安全走廊及地面所有道路、宿舍、办公室、广场、主墙壁等所有适合树立安全宣传牌板地方制作牌板，牌板必须要有安全内容。三是定期和不定期开展安全教育活动。如每周五安全活动日，每季度举办安全活动一条街，半年举办一次安全知识竞赛、安全文艺演出、安全警示教育活动、安全培训、“双述”擂台赛等。使安全理念随处可见，人人皆知、入脑入心。 　　 　　四、安全文化建设制度保障 　　 　　安全文化理念必须通过制度落实到管理当中。由安监处和劳资科负责，对安全管理和工资考核中，与公司安全理念相抵触条款进行修改，使安全理念融入到企业管理制度当中，通过落实管理制度，把安全理念贯穿于企业生产经营全过程。 　　 　　五、职工安全行为习惯养成 　　 　　按照“危险预知、隐患排查、安全确认”过程控制，对班前会、入井前、井下乘车途中、作业过程、现场交接班、收工升井六大过程进行安全确认，对每个过程的细节和衔接环节都制定安全行为规范、动作要领。全面推行6s行为规范，就是整理、清洁、准时、标准化、素养、安全。根据岗位工种不同，制定相应的行为标准，并与工作业绩考核挂钩。促使职工安全行为习惯养成。 　　 　　六、安全文化建设考核和奖惩 　　 　　由安监科负责，对安全企业文化建设规划落实情况进行日常资料收集整理，制定相应考核标准。对完成规划要求，效果好单位和个人进行适当奖励。对工作不积极、拖延，影响安全文化建设的，要追究有关人员责任。

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