安全文化建设咨询参考之某公司安全考核责任书

作者：安达思咨询    文章来源：安全文化咨询    点击数：    更新时间：2019-1-15

（二）业绩指标 　　 　　1、信息系统应用率：100% 　　 　　2、专项技改计划完成率：100%； 　　 　　3、大修计划完成率：100%； 　　 　　4、物资计划合格率：100% 　　 　　5、物资采购标准执行率：100% 　　 　　6、可控费用：99万元 　　 　　7、月度现金流量预算偏差率：±5%； 　　 　　8、基建工程竣工决算完成率：100% 　　 　　9、不发生有主要责任的一般事故人身车损事件 　　 　　10、不发生酒后驾车违法行为 　　 　　11、不发生交通违法汇转行为 　　 　　12、不发生一般交通违法行为 　　 　　13、职工职业技能鉴定参考率考核：100% 　　 　　14、职业技能鉴定通过率考核：大于等于70% 　　 　　15、职业技能鉴定事故情况考核：0次 　　 　　16、全员培训率：100% 　　 　　17、安全理念、安全文化建设参培率：100% 　　 　　18、市公司层次竞赛参考率：100% 　　 　　19、普抽调考参考率：100% 　　 　　20、普抽调考及格率：100% 　　 　　21、远程培训系统应用：部门参与安全文化建设咨询学习率达到100％; 平均学时数全年不少于24学时 　　 　　22、“五大”建 完成率：100% 　　 　　（三）工作质量考核 　　 　　工作质量考核要求见《公司业绩考核办法》 　　 　　二、责任期限 　　 　　2018年1月1日至2018年12月31日。 　　 　　三、考核管理与奖惩 　　 　　（一）乙方按照甲方的工作要求和所签订责任书目标，全面加强部门工作管理，努力完成各项考核目标。 　　 　　（二）甲方按照《安全文化建设考核办法》的规定，对乙方在责任期限内考核指标的执行情况进行月度考核，根据考核结果对乙方予以奖励。 　　 　　四、附则 　　 　　（一）因不可抗力等因素影响上述指标完成的，乙方应及时向甲方上报有关情况、所采取的措施及调整的申请等材料，甲方在期满考核时予以适当考虑。 　　 　　（二）本责任书经甲、乙双方代表签字后生效。 　　 　　（三）本责任书一式两份，由甲乙双方各执一份。   上一页  [1] [2]

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