企业安全文化具有两个特点:(1)复合性。企业安全文化是安全价值观、信念、道德、理想、传统、风气、行为准则及企业最高目标的复合体。建设安全文化的首要任务是使职工树立起正确的安全价值观,其安全价值观必须是美好、真善的,是开放的,有活力的,是真诚地爱护人、尊重人的,是愿为他人、为集体、为社会奉献爱心的。只有使“安全第一”的总要求成为职工的自觉意识和行动,才能在平时工作中遵章守纪,在特发事件中沉着应付,在危急关头临危不惧,把企业和个人损失减少到最低限度。
(2)创新性。企业安全文化从思维上、管理上突破了传统安全管理的局限性,把安全管理提高到一个新的领域。传统的安全管理以物为中心,强调制度建设,突出全过程控制。安全文化则强调以人为本,突出安全价值观、安全哲学、工作态度等意识形态的建设,同时又不排斥制度建设、过程控制在安全工作中的重要作用。从这一点上讲,安全文化是传统安全管理的升华,也是在安全管理上贯彻以人为本管理方法的创新。