(三)继发原因的原则

　　如前所叙，防止灾害的重点是必须防止发生事故。事故之所以发生，是有它的必然原因的。亦即，事故的发生与其原因有着必然的因果关系。事故与原因是必然的关系，事故与损失是偶然的关系，这是可以科学地阐明的问题。

　　一般地说，事故原因常可分为直接原因和间接原因。直接原因又称为一次原因，是在时间上最接近事故发生的原因，通常又进一步分为两类：(1)物的原因;(2)人的原因。

　　物的原因是指由于设备、环境不良所引起的;人的原因则是指由于人的不安全行为引起的。

　　其次，事故的间接原因有五项，列举如下：

　　(1)技术的原因 包括：主要装置、机械、建筑物的设计，建筑物竣工后的检查、保养等技术方面不完善，机械装备的布置，工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养，危险场所的防护设备及警报设备，防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。

　　(2)教育的原因 包括：与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视、不理解，训练不足，坏习惯，没有经验等。

　　(3)身体的原因 包括身体有缺陷，例如头疼、眩晕，癫痫病等疾病，近视、耳聋等残疾，由于睡眠不足而疲劳，酩酊大醉等。

　　(4)精神的原因 包括：怠慢、反抗、不满等不良态度，焦躁、紧张、恐怖、不和、心不在焉等精神状态，偏狭、固执等性格缺陷，以及白痴等智能缺陷。

　　(5)管理的原因 包括：企业主要领导人对安全的责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，人事配备不完善，劳动意志消沉等管理上的缺陷。

　　一般说来，调查事故发生的原因，不外乎上述五个间接原因中的某一个，或者某两个以上的原因同时存在。

　　实际上，这些原因中要数(1)、(2)及(5)项原因占大部份，(3)及(4)项原因比较少。换句话说，技术、教育及管理这三个原因占大部份，可以说这三项是极其重要的事故原因。

　　除此之外，还必须考虑以下原因：

　　(6)学校教育的原因 由于小学、中学、大学等教育组织的安全教育不彻底。

　　(7)社会或历史的原因 由于有关安全的法规或行政机构不完善，社会思想不开化，产业发展的历史过程等。

　　因此，上述的(6)和(7)两项原因由来是很深远的，要有针对性地直接提出对策是困难的。但是必须深刻认识到这些问题同样是防止事故的重要问题。

　　在(1)～(7)这些间接原因中，可进—步分为两类，(1)～(4)为二次原因，(5)～(7)为基础原因。

　　在二次原因中，(1)是技术方面的原因，(2)～(4)是人的原因。在基础原因中，(5)是在企业内处置的原因，(6)和(7)是需要进一步在社会上广泛解决的原因。

　　如上所述，分析事故发生的原因，可按下述连锁关系理解事故的经过：

　　损失←事故←1次原因(直接原因)←2次原因(间接原因)←基础原因

　　关于直接原因和间接原因的相互关系，有以下几种组合关系：

　　(直接原因) (间接原因)

　　物的原因——技术的原因

　　物的原因——教育的原因

　　物的原因——管理的原因

　　人的原因——技术的原因

　　人的原因——教育的原因

　　人的原因——管理的原因

　　如果去掉其中任何一个原因，就切断了这个连锁，就能够防止事故的发生，这就叫做实施防止对策。因此像上面所叙述的那样，要选定适当的防止对策，取决于正确的事故原因分析。

　　即使去掉了直接原因，只要间接原因还残留，同样不能防止直接原因再发生。所以，作为最根本的对策，应当分析事故原因，追溯到2次原因和基础原因，并深刻地研究之。

　　这里要强调指出，“不注意”常常是事故形成原因的遁词，但是这只不过是漫不经心及逃避责任，以至出现“不注意”这个词。正确地分析事故原因时是不能使用的。

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