为确保建安公司安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于本公司的安全文化属性，特制定公司安全文化建设实施方案。

　　一、主要目的

　　安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分支和组成，目的是提高全员的安全意识、安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合，坚持整体规划、有序推进的工作思路。不断提高企业职工的安全修养和安全意识，改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保企业的安全基础进一步牢固。

　　二、指导思想

　　以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设，唱响安全发展主旋律，营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，建设个性鲜明的安全文化，实现我公司的自主安全管理，强化全员安全意识，提高全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。

　　三、总体思路

　　通过广泛开展安全文化进部室、进项目部、进工区、进岗位，创新安全文化建设模式，树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高，推动本质安全型部室、本质安全型项目部、本质安全型工区、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理念，结合安达思安全文化咨询、安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明，逐步形成上下齐心、知行合一的安全文化，推动我公司健康、和谐发展。

　　四、工作目标

　　(一)公司安全文化理念通过多种形式对员工进行宣传教育，得到广大员工普遍认同并自觉执行;

　　(二)全员安全意识和安全技能得到提高，员工安全行为得到规范;

　　(三)企业安全生产、安全管理基础更加牢固，与安全相关的制度、规程、标准等得到完善和有效执行;

　　(四)安全环境和安全氛围更加优化，具有我公司特色的安全文化体系基本形成;

　　(五)良好的安全生产局面得到保持和巩固，各项安全生产指标达到先进水平。

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