9月15日，应清华大学职业经理训练中心副主任傅明智先生邀请，安达思咨询总监曹小云女士前往参加由清华大学组织的绩效课堂总裁班。作为嘉宾，曹小云与现场近百名企业高管一起，探讨如何通过有效的管理和文化建设，来提升企业员工的绩效。课堂上，曹小云谈到了安达思一贯坚持的观点：“文化建设之于企业管理(安全管理)的作用在于四两拨千斤。”她认为，人的观念(思想)问题解决了，才能从根本上激励员工的正面行为，从而提升员工和企业的各方面绩效。

　　大多数企业高管也承认，目前国内很多企业恰恰是转变员工的思想问题解决得不好，导致绩效一直难以有效提高。曹小云与高管们一起分享了其在企业安全文化建设和安全管理咨询实践方面的经验，从如何提高企业安全绩效的角度，分析其他方面提高员工绩效的理念和方法。