2015年8月18日，广东电网公司中山供电局召集全局各部门召开了“员工自主安全管理启动会”，标志着中山局的“企业安全文化持续改进行动——员工自主安全管理”项目正式启动了，开始向创建“自主型安全文化”目标迈进。

　　2012年中山供电局首次与安达思合作，当年进行了安全文化建设的一期工程，包括：安全文化建设现状调研及诊断、制定安全文化建设发展规划、安全理念提炼及安全文化手册设计等。2013年中山供电局继续推进安全文化建设，与安达思签订安全可视化设计及实施服务合同。今年是安全文化建设的三期工程，主要在班组层面开展”员工自主安全管理”。

　　启动会之前，局安监部与各部门一起，在全局范围内首先选择了试验所试验二班、变电一所桂山巡维中心等7个基层的试点班组。启动会后，安达思咨询师作为各试点班组的指导老师，在各部门安全工作负责人或安监主管的带领下，与各试点班组班站长及员工就自主安全管理的推动方案进行了坦诚交流和深入沟通，达成了共识，各项工作将于9月全面展开。

▲ 安达思前期为中山供电局策划的安全理念、安全文化推进措施等在工作现场的展示