南方电网公司中山供电局长期以来非常重视安全工作，早在2012年就与安达思合作开展安全文化建设咨询合作，包括安全文化建设现状调研及诊断、制定安全文化建设发展规划、安全理念提炼及安全文化手册设计等。之后，中山供电局又陆续与安达思在安全可视化/现场安全环境改进、员工自主安全管理等方面展开合作。

　　2017年中山供电局持续开展“员工自主安全管理”，在全局范围内推出“暖心行动”，暖心行动着重于探索如何激发大家内心原动力，摒弃不安全陋习，改善管理偏差。暖心行动在基层选择了十多个班组率先试点推行，围绕员工自身的一些不安全行为，引导全员发散思考：

• 导致不安全行为的主观动机是什么?
• 这些不安全行为将导致何种后果?
• 能否找到有效的改进措施?
• 这些改进措施能否承诺实现?

　　这一连串激发全员主观能动性的“暖心行动”在基层生产班组中引起一阵风潮。安达思衷心祝愿中山供电局“暖心行动”能够持续开展下去并获得丰富成果，推动安全文化建设工作不断前行。

暖心行动培训宣教活动现场