安达思将结合企业当前安全管理、员工安全思想、行为习惯方面的不足，从行为管理的角度出发，建立一套有针对性的安全性行为准则和典型性遵章行为等相关内容。安达思对基于文化建设的安全行为规范设计提出了两个要点：普适性和针对性。普适性是指大多数人容易接触到和做到，以便起到示范作用和便于交流;针对性是指对企业少数、突出的不安全行为进行规范，让安全文化建设可以立竿见影。