安达思安全文化建设咨询公司提供：安全文化建设示范企业评审申报汇报总结材料

作者：安达思    文章来源：安达思咨询    点击数：    更新时间：2019-9-16

• 安全主题 　　 　　每年的安全工作内容都基本一致，容易使员工对安全工作产生倦怠，所以公司在开展安全工作时，会根据情况，安排一些有新意的活动，让员工能够保持对安全工作的新鲜感。 　　 　　去年安全生产月的主题是“科学发展，安全发展”，根据这一主题，我们开展了一系列别出心裁的安全宣传活动，我们对已经在员工心中播下的安全种子进行栽培灌溉，期待着它在我们的努力下茁壮成长，长成栋梁！ 　　 　　• 安全文化建议回报达人比拼 　　 　　• 安全小常识分享 　　 　　• 交通安全宣传 　　 　　• 消防安全宣传 　　 　　• 我的健康我做主 　　 　　• 安全文化知识培训 　　 　　• 安全文化方针公布 　　 　　随后，针对环境保护的主题，公司开展了“环保五个一·我承诺”的活动，员工通过在承诺板上签字，承诺在一周的时间内自行指定一天作为自己的承诺日，承诺在这一天里，不开车、不抽烟、打印纸双面使用、电脑不用时即拔掉电源、不使用一次性用具，以实际行动来支持环保。同时把这些小事融入到自己的日常工作生活中，养成良好的工作生活习惯。通过此次活动，环保的理念更加深入人心，也充分体现了公司“员工参与”的积极管理模式。“环保无小事”这是发自员工内心的声音。 　　 　　• 安全文化宣传 　　 　　我们抓住每一个与员工进行沟通和交流的机会，不放过任何一个可以使员工更加安全、快乐工作的细节，持续改进一直是某某公司的企业安全文化和我们工作的重要组成部分。 　　 　　利用各种宣传阵地，持续宣传安全知识。充分利用厂区和办公楼的两块宣传板，不间断地对员工进行有关安全的方针、政策，安全生产相关法律法规，安全专项活动和安全知识，安全理念，事故案例等的宣传教育。 　　 　　对于每周一次的安全隐患排查，我们及时向员工沟通隐患排查结果和整改进展。在安全文化沟通板上以“before & after”的图片形式告知员工，以便员工可以随时了解目前的安全生产状况，也有利于提高员工积极参与安全工作的热情。 　　 　　同时，我们还会即时关注社会新闻，及时向员工传递安全快报。在全国雾霾笼罩的期间，我们寻找PM2.5相关知识以及如何预防，通过电子邮件以及沟通板的宣传向员工传递我们对大家的关护；在“昆明砍人事件”之后，我们立即查找资料，安达思安全文化建设示范企业咨询服务向员工宣传突发事件的应急措施，提高大家自我保护的意识。通过这些宣传，拉近我们与员工的关系，架起沟通的桥梁。 　　 　　3.安全绩效 　　 　　作为一家在世界享有影响力的跨国公司，最高管理层深知安全工作关系到公司的声誉和发展，始终把环境健康安全（简称EHS）工作放在企业工作的首位，对EHS团队的任命和选拔执行最高的标准和要求。 　　 　　与美资公司全球其他业务部门一样，某某公司采取“实践守则”的安全管理模式，即把涉及EHS的内容分为16个实践模块，每一个模块都有详细的指导原则和评分标准，以此来跟进工厂EHS的各项工作的进展和实施情况。与传统职业安全健康管理体系不同，这个安全管理模式更注重安全管理系统的可操作性和有效性。 　　安达思提供全国（省级）安全文化示范企业专项咨询服务（点击进入） 上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页

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