项目概况：

　　北京顺鑫农业发展集团是我国大型综合化农业企业(旗下产业包括“牛栏山二锅头”、“鹏程”食品、“甘家口百货”、“石门市场”，以及养殖业、房地产、仓储物流、度假村等)。2006年起，顺鑫农业开始着手安全文化建设工作并制订了《集团公司安全文化建设规划》，经过几年发展积累了大量经验，但要想有所创新和大幅度提升就比较困难了。

　　2011年3月，顺鑫农业与安达思正式签订为期两年的合作协议（2011-2012年，分阶段实施），委托安达思在全面总结以往成绩的基础上，通过一些以点带面的“亮点工程”使安全文化工作再上一个台阶。

　　客户关键问题：

　　1. 安全文化整体基础较好，但由于产业链较长，各子分公司安全文化推进的步伐并不一致，在安全理念及行为习惯方面差距较大;

　　2. 缺少系统化的传播模式，使得企业好的安全思想和方法难以有效传播;

　　3. 经过连续几年的安全文化建设发展，想要探索创新一套更加适合当前企业现状的安全文化建设模式;

　　4. 由于行业性质，相当部分员工文化水平不高，同时缺少危机意识，麻痹心里及不安全行为习惯比较常见;

　　安达思解决方案：

　　1. 通过深入调研和分析比对，查找企业安全文化建设的“短板”及影响发展的关键因素，结合企业对安全的实际需求，编写“诊断”报告并提出针对性的改进建议;

　　2. 结合企业实际情况，协助企业管决策层和管理层研发出一套适合企业安全文化长期发展的建设模式;

　　3. 积极鼓励并协助顺鑫农业参加安监总局组织的“全国安全文化建设示范企业”评选活动，通过活动带动企业安全文化的发展;

　　4. 针对部分员工危机意识匮乏的情况，开发课件并组织开展系列“安全事故大反思”培训及交流会;开发针对性很强的安全宣教展板，利用食堂、会议室、班车等载体对员工进行持续地、旨在提高安全意识的宣贯。

　　安全文化咨询成果：

　　1. 成功获得2011年“全国安全文化建设示范企业”称号;

　　2. 设计一本图文并茂、生动有趣的《顺鑫农业安全文化手册》;

　　3. 为企业量身定制一套安全文化建设贯宣课件(PPT)，同时由安达思提供培训师对其开展为期一个多月的全员安全理念宣贯培训;

　　4. 选择试点单位，制定企业安全目视化实施指导建议，进行安全环境改造;

　　5. 设计系列安全宣教展板和安全理念宣传漫画;

　　客户评价：

　　“两年来，我们的安全文化建设工作一直得到安达思的帮助，项目组以曹小云老师为代表的咨询顾问们尽职尽责，对我们的行业特点、企业特征等具体情况进行了深入分析，提出了大量适合我们顺鑫农业安全生产工作的建议，我们非常愿意并有幸与安达思持续合作下去。”

　　          ——顺鑫农业集团副总经理郭舫军、监事会主席李宝玉

▲ 安达思曹小云老师连续为顺鑫集团提供23场安全文化及安全理念宣贯培训

▲ 安达思为顺鑫集团设计的安全文化手册（内页展示）

▲ 为顺鑫设计的安全主题漫画（节选）：发现安全问题＋未解决＝0