企业高层HSE安全责任制内容安全文化咨询公司资料

作者：佚名    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2018-11-27

0.2  HSE管理委员会HSE责任制 　　 　　1、严格遵守《安全生产禁令》。 　　 　　2、认真宣传贯彻执行国家和当地政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和标准，在施工作业中严格按照上级和甲方有关HSE规定和要求实施，尊重当地风俗习惯，满足相关方在HSE方面的合理要求。 　　 　　3、组织审定总公司HSE方针目标,并对HSE有关重大问题做出决策。 　　 　　4、根据上级要求和本公司实际，制定HSE管理中、长期规划及年度工作计划,并监督主管部门实施。 　　 　　5、组织建立健全总公司HSE责任制。对本单位安全文化建设工作应负责任。 　　 　　6、组织制修订总公司安全生产规章制度和操作规程。 　　 　　7、监督检查所属单位的HSE管理工作和安全生产施工情况，及时消除HSE事故隐患。 　　 　　8、为安全文化咨询、安全文化建设、安全文化咨询公司合作管理体系提供资源（人、财、物等）支持，保证安全文化咨询、安全文化建设合作投入的有效实施。 　　 　　9、组织制修订并实施HSE应急救援预案。 　　 　　10、组织对员工进行HSE知识的培训教育。 　　 　　11、定期组织召开HSE管理工作会议，听取、审议阶段或年度HSE工作报告，审核、修改相关决议，审查重大事件、事故处理事宜。 　　 　　12、定期向上级HSE管理部门汇报工作，及时、如实报告HSE事故及处理情况。 　　 　　1.1  总公司领导 　　 　　1.1.1经理HSE责任制 　　 　　1、认真贯彻实施国家、上级和公司有关HSE法规、标准和制度。作为公司HSE管理第一责任人，对公司安全文化咨询、安全文化建设、安全文化咨询公司合作工作负总责。 　　 　　2、认真履行总公司HSE管理体系赋予的各项职能和责任，同时明确各副职领导、HSE管理者代表在HSE管理事务中的职权。 　　 　　3、定期主持召开安全文化建设管理委员会会议，审定安达思安全文化咨询公司的安全文化建设方针目标，审定安全文化建设管理规划和计划并组织实施。对本单位安全文化建设工作应负责任。 　　 　　4、把HSE管理内容纳入总公司工作计划，负责组织全员HSE责任制的落实，检查并考评副职和机关科室（部门）、专业公司正职领导HSE职责落实情况。 　　 　　5、负责签发公司HSE管理规章制度，审批重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证HSE资金投入，不断改善劳动条件。 　　 　　6、负责健全HSE管理机构，配置和充实专职HSE管理人员，听取HSE管理汇报，决定HSE管理的重大奖惩事项。 　　 　　7、定期组织安全文化咨询、安全文化建设管理体系评审的背景资料，认真发现、解决HSE管理中的重大问题。 　　 　　8、落实事故管理制度组织事故或隐患分析，制定纠正和预防措施并贯彻实施，严格执行管理制度。 上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页

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