企业高层HSE安全责任制内容安全文化咨询公司资料

作者：佚名    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2018-11-27

1.1.13总工程师HSE责任制 　　 　　1、认真贯彻实施国家和上级HSE法规、标准和制度。对本业务系统的安全文化咨询、安全文化建设、安全文化咨询公司合作工作负总责。 　　 　　2、制定分管工作的HSE目标，把安全文化咨询、安全文化建设、安全文化咨询公司合作管理内容纳入本业务系统工作计划。对分管工作进行指导、监督、检查和考核，持续改进工作中的HSE业绩，组织分管业务系统的危害识别和风险评价，制定相应措施并贯彻实施。 　　 　　3、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，组织研究解决生产中的重大技术问题，并组织编制、审查、制定HSE标准、安全技术操作规程，审批或制定安全技术措施。 　　 　　4、不断加强安全技术管理，积极推广采用HSE先进技术和安全防护、环境保护设施（装备），组织研究落实重大事故隐患整改方案。 　　 　　5、参加HSE事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，制定技术上的改进措施。 　　 　　1.1.14总会计师HSE责任制 　　 　　1、认真贯彻实施国家和上级HSE法规、标准和制度。对本业务系统的安全文化咨询、安全文化建设、安全文化咨询公司合作工作负总责。 　　 　　2、制定分管工作的HSE目标，把安全文化咨询、安全文化建设、安全文化咨询公司合作管理内容纳入本业务系统工作计划。对分管工作进行指导、监督、检查和考核，持续改进工作中的HSE业绩，组织分管业务系统的危害识别和风险评价，制定相应措施并贯彻实施。 　　 　　3、组织编制、审查年度财务计划时，将安全生产、环境保护、职业卫生费用列入计划，并检查、监督执行情况。 　　 　　4、把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动.审核各类事故费用支出，督促有关部门按投保项目及时办理事故损失的理赔工作。 　　 　　5、落实分管业务系统重大隐患和不符合的整改，制定纠正和预防措施并贯彻实施。 上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6]

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